扩招副作用发作！Amazon或迎史上最大规模PIP……
坚持招人、薪资可观……乱世下Amazon从血汗工厂摇身变为良心大厂，但最近麻的扩招副作用逐渐发作，甚至开始密谋“秋后算账”……
招人招猛了，亚麻或迎史上最大规模PIP
有小伙伴发帖称：
Amazon PIP又要开始了，部分组10、11月就会把板上钉钉的人放进去，以免对方跑了导致名额不够。
一帖激起千层浪……
前排网友：
@麻の蓝人：今年亚麻招聘Intern数量空前，一半的人拿return offer HC就满的差不多了，retail组比明年预计的headcount超了4000人。亚麻明年初的PIP可能是史上最大的一波。
@呜啦啦：亚麻哪个组wlb好又不会被PIP？
@嘿哈嘿哈W回复@呜啦啦：人不能既要也要还要……
秋招扩招之后来年年初再将超出HC的部分放入PIP，这无疑是“秋后算账”行为。这种行为一直饱受诟病，但为裁而招真的是绝对的坏事么？
不然！！！
亚麻为裁而招暗藏求职人机遇
被PIP掉的确很惨，但你是否知道……
NG救星
对于应届生来说，从学生到职场人这一转变最艰难，尤其是有身份顾虑的留学生。
而Amazon每年都会提供大量New Grad、Intern岗位，疫情期间，Amazon成为吸纳应届毕业生最多大厂Top1，堪称NG之光。
来源onlineu，版权归其所有
毫无疑问，有上岸机会、薪资可观，有大厂branding、H-1B/绿卡政策友好的Amazon成为New Grad留学生的庇护伞。
所以大家首要考虑的问题是能不能上岸，而不是上岸之后被PIP了怎么办。
况且，并不是所有的PIP都是“死亡邀请函”。有时候，这也是一种manager同员工沟通的方式。也有很多人成功地完成了PIP，并留在了公司。
站在巨人的肩膀上，跳向更高处
此外，即便上岸后被PIP，还有一笔遣散费可拿，而且从进入PIP到正式离开，中间还有一段时间可以用来准备跳槽。
在Amazon积累了一定工作经验再跳槽，跳槽的难度也远低于New Grad身份找工作的难度。
所以，就算亚麻喜欢“秋后算账”，单从上岸机会多、给身份这两点，就值得大家搏一搏。
目前，在大厂相继hiring freeze的情况下，Amazon仍有大量在招岗位，SDE、Data、UI/UX、PM方向都有。
为了帮助大家抓住今年秋招最后为数不多的大厂上岸机会，我们特别整理了Amazon上岸&防PIP资料包！
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虽然现在大厂Amazon还有这么多在招岗位，加上一些低调且上岸友好的中小厂也在积极招人，但居安思危总不会错……
23 NG成最惨求职人？
受Meta撤销部分实习生offer和Amazon PIP消息的影响，有同学称：
23 new grad秋招要和几千meta intern抢工作，春招要和几千Amazon PIP找工作，难上加难，太惨了……
大家的担心不无道理，今年求职市场是牛市还是熊市，正在求职的各位最有发言权也最能感同身受。
未来招聘市场还有诸多不确定性，晚一分上岸就会承担更多风险。
如果你不甘心苦读近二十载，最后只能委曲求全去一家名不见经传的小公司，甚至拿不到offer；
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