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求职加分项!想入职数据岗?这些入门证书了解一下~

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2023 秋招在即 

名师指路 不走弯路



“最难求职季”的面前,想顺利上岸拿下心仪offer的小伙伴要如何规划自己的道路,给自己职场镀金?


除了常见的实习,简历,networking,还有什么是可以尽早准备的?


本次,蔓藤将为大家详细介绍一些适合数据岗位的证书。


如果大家能好好规划考证时间,它们完全可以是你找工作时的敲门砖升职加薪的凭证




MOS (Microsoft Office Specialist)


MOS (Microsoft Office Specialist) 微软办公软件国际认证:这款证书主要是为了考核运用Microsoft Office办公软件的技能。


目前MOS的考试分为四个版本(2007,2010, 2013,2016),每个版本又对应了三个等级 – core(专业级),expert(专家级),master(大师级)。



MOS考试更注重实操,考试时间自由,通过考试可节省工作时间,提高工作效率,功能利用最大化,考证同时提升技能。Excel则刚好属于入门级别的数据分析软件,操作易上手,功能强大。


更重要的是,大部分商业数据处理与分析都可以用Excel完成。


推荐大家直接考MOS Expert (2016) 这个认证,因为只需考一门 Excel 2016 Expert (728) 即可轻松拿下。


MOS Expert是用以满足专业岗位对office技能的高端需求,如:数据分析师、电商运营、管理,财务,HR等。




MCSA & MCSE


MCSA (Microsoft Certified Solutions Associate): SQL 2016是微软官方推出的SQL技能认证考试,主要针对SQL 2016版。


Associate在 SQL 2016 这部分有三个证书可以考,分别针对三个不同的方向:Database Development, Database Administration, 和BI Development。


MCSE (Microsoft Certified Solutions Expert)是更高级别的证书,当考取1个或多个MCSA证书后,只需通过13个考试的其中一个便可以获取。


它能证明你在 SQL 管理、在本地和云环境中构建企业级数据解决方案,以及利用商业智能数据方面的丰富技能。


由于MCSA和MCSE的考试组合搭配日趋灵活,同学们还是要根据自己的实际情况选择适合自己的考试。


此外,SQL还有其他的公司提供的资格证书,如Oracle Database、IBM Database等。



SAP


SAP (System Applications and Products),即SAP公司的产品 企业管理解决方案


SAP作为首屈一指的企业管理类软件,在世界多个地区有着广泛的应用,很多企业对它爱不释手。


SAP的认证考试主要分为AssociateProfessional两个级别。


证书根据不同的内容分类很多,如SAP ERP,SAP HANA等。想做SAP Consulting方面工作的小伙伴可以了解一下。



SAS


SAS (Statistical Analysis System)身为数据界分析软件的大佬,被应用于各大企业、政府等。SAS系统在国际上已被誉为统计分析的标准软件。


然而,随着R、Python等软件的出现,免费、开源等好处让SAS逐渐被替换,但也有很多企业在继续使用者SAS系统。


SAS在数据分析这方面有22个证书可以考取,但是对于在美高校的同学,或是正在找工作处于数据分析初级水平的同学,只要考“Foundation Tools”里面的Base Programmer和Advanced Programmer就足够了。


值得一提的是,在校学生还可以有50% Off 的折扣,网上的考试资料和攻略也是非常的多,所以有意向的小伙伴赶紧趁没毕业的时候把这两个证书考下。



虽然都说“证多不压身”,但很明显,真正学会并且熟练应用这些技能才是最重要的。

千万不要为了考证而考证,简历上列了六七个证书,结果HR一问全都一知半解,那或许会起到反作用。


考证的目的主要是检验自己的专业知识和提升职场竞争力。如果只是跟风考试,未来的岗位内容中很少能接触或应用到这些知识,那考完之后的大部分知识还是会遗忘,并没有真正提升自己的能力。


除了考证之外,实习和项目经历也十分重要。大家可以利用公司招聘官网、LinkedIn和学校官网还有学长学姐内推等途径的找实习,一步步提升自己的竞争力!同样的,重要的是一定要和将来求职的岗位专业方向一致!



帮助过许多小伙伴拿下心仪offer的蔓藤发现,很多时候大家求职的不顺利,也许和自身的能力水平关系不大,而是暴露了在求职技巧的欠缺


例如了解的公司太少、岗位筛选缺乏技巧,或是读不透JD、不会相对应地调整简历。不要怀疑自己的实力,完全可以把“技术”的事情交给专业团队,希望蔓藤能成为那个为你指点迷津的引路人~


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