据SEC官网最新显示，德勤本次上了“黑榜”的原因是👇

为此，SEC指控德勤中国未遵守专业的审计要求，并罚款2000万美元（约1.4亿人民币）！本案也成为今年中美审计监管合作协议达成以来，SEC对中国审计机构的首例处罚。

而为“挽回声誉”，德勤中国随后也在第一时间公开“认错”，表示已于SEC达成和解。

至于上述提及到的PCAOB，小i这儿也给大家科普一下👇

淦！德勤审计不行了？

四大小伙伴不服气了：bhys，咱们审计部刚刚新增了一项职业资格津贴。论如何激励员工的专业性，还是老大哥最会！

据最新爆料，为提高审计人员的专业度，德勤中国表示从2023年起，将把ACCA纳入证书津贴补助范围。

这一笔进帐小i给大家算算：

• 目前在大陆地区德勤审计S1及以上级别的员工CICPA Qpay统一调整为每月3500元，按80%计算的话，ACCA持证人将得到2800元，即年入33600元。

• 德勤A1-A2员工CICPA Qpay为1000元，因此ACCA持证人将得到800元，即年入9600元。

安永同僚听了泪目：拜托拜托，我们今年再无ACCA Qpay。（据消息称，安永ACCA Qpay仅对2021年12月以前入职且全科通过的人有效）

若你也想今后工作中多一笔可观收入

扫下方二维码，发送  所在学校+求职辅导 

我们的求职顾问为你进行求职规划

都说四大是应届生最佳起点之一，比如说这些上市公司的高管就曾从事过审计：

就这么看来，四大的发展路线还不明显吗？想要当做跳板的同学，离开四大审计后，可以奔赴投行、咨询、PE/VC等方向。

都说四大薪资水涨船高，但天花板在哪，以efc上晒出的纽约德勤为例！

所以说，对于大部分尤其是喜欢稳定发展的同学来说，四大不失为一个就业起点。

那么❤四大的同学，在秋招网申即将截止前，小i再悄咪咪透露一些四大招聘内幕！

四大在招聘过程中，有些不为人知的考核标准，比如说对应聘者的校园&商赛经历、技能、证书等就会care，也有一定要求，具体占比可参考：

• 教育背景（30%-40%）
• 实习经历（40%）
• 校园&商赛经历（10%）
• 技能及证书（10%-20%）

其次，在四大中，3Why几乎是每场面试必问的经典问题，TA包括：

• Tell me something about yourself

• Why us?

• why should I hire you？

通过这三类问题，面试官考察的点在于通过你对公司的了解程度，包括对可能工作的部门的了解，对未来工作伙伴的了解，对公司的定位、产品、服务的了解等等来观察你是否有求职的诚意；并进一步从中挖掘你的价值观是否match公司的需求。

早在八月，四大就纷纷打响秋招，而据官网显示，目前PwC、EY已关闭网申通道...而剩下两家的时间也不多了：

• 德勤：全职岗于10月28日截止申请；

• 毕马威：全职岗及寒假实习招满即止。