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今年硅谷大厂的“心眼”
怕是都用到裁员上面了
为了砍人，可以用4个字来形容：
不！择！手！段！
科技圈大地震，疯狂裁员换血💥
为削减预算，小扎明确表示Meta将全部冻结招聘，重组团队，甚至给各部门负责人下达了“Need Support”绩效指标：
👉要求在部门考核时将15%绩效考核不佳的员工标记为NS，而这些人会有30天时间在内部寻求转组，若到期未找到职位则会被解雇。
以及“招人狂魔” 亚马逊也招不动了...早在今年二季度，亚马逊就进行了史上最大规模的裁员计划，直属员工减少了9.9万人！很快官方表示裁员大部分为仓库以及快递人员。
本以为这个回应可以稍稍安心下，但...坏消息紧接着就来了！本月初最新官宣：将停止其核心零售部门以及技术部门的招聘到年底。
一直以来，被打工人戏称为「养老厂」的微软，居然这次也加入大厂“裁员潮”。据悉，此次Ta共“砍”掉1000人左右（科技大厂裁员名单又+1）
虽说今年科技大厂“裁员、冻结招聘”的消息层出不穷，但有个就业方向可以说是集众多优点于一身👉缺口大、机会多、失业率低、薪资高、H-1B大户。
公布答案：那就是Data岗！近几年来数据人才一直香饽饽，且各行各业都为TA腾出了诸多位置：
Amazon
2023 Data方向实习岗已开启
PwC
已经放出2023全职岗位申请
Accenture
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