涉外业务成蓝海：人才缺口上万，时薪1000美金...
M君正在为新选题抠破头皮的时候
令人心动的王骁突然出现在了主页
新视频一下就戳到了M君的心吧上
帅气程度又加值了（啊不是）
都是内容吸引了我
图/网络
涉外？！
这个M君熟
涉外：别管！就是🔥
王骁都在大力推荐，涉外最近风头又起了吗？不不不，你肤浅了，涉外的风从来就没有降下去过！
法律+英语=涉外律师≈LLM/JD
作为专为跨境项目提供诉讼、非诉、仲裁等法律服务的律师，涉外律师一直稳坐行业内受欢迎榜单的榜首。
近20年国际市场拓宽，国家大力倡导加强涉外法律服务人才队伍建设，我国的涉外律师能开展的涉外业务越来越丰富，我国涉外律师在国际事务处理上的认可度也逐年升高。
图/法律求职制作
老早之前，从国家到红圈对待涉外业务发展就是又出钱又出力，给完高薪给补贴，送完补贴送前景，到了现在，涉外业务发展一片蓝海，“受宠”程度不减反增~
图/网络
涉外不仅是高薪、有前景，涉外岗位还是留学生的适配TOP。
以跨境并购为例，涉外律师会参与到收购项目的法律尽调、法律谈判、合同起草等事项中。
参与尽职调查、排除收购公司法律风险，提出相应问题与解决方法；
参与法律谈判，识别合同与文书可能存在的法律风险；
合同起草加入公司保护措施，争取己方并购权益......
看上去是不是和国内的资本市场业务没有太大的区别？但是！！敲重点啦！涉外律师不一样的点在于，这一系列的法律工作，都是需要运用中英双语，在国际通行的交易规则、法律条款下来完成的。
也就是说，想要从事涉外业务，第一关是英语，第二关就是要对国际通行法律、不同国家的法律环境的熟悉，再看看红圈对涉外律师的留学生背景要求：
图/通商涉外律师岗位JD
哦~LLM/JD同学们，真的没觉得这个招聘在照着你们的名字在呼喊吗？
不为💴，就为了涉外都把LLM/JD的名字写在脑门儿上了，不去试一下都过份了。
M君已经听到了不少同学的心动💓声，特地为大家搜罗了10月涉外岗位合集，竞天公诚、环球、通商都有机会！走过路过，不如投一个，戳下方直接领取岗位合集👇👇👇
涉外：不可能将就
这辈子都不可能将就🙅
涉外律师之所以薪资高、补贴多，最主要的一个原因还是因为人才缺口实在太大了。我国的涉外律师仅有一万多人，连全国律师人数的3%都不到。
图/网络
不仅如此，红圈历年给出的涉外岗位的HC也极少，对比其他的大热门领域放出的岗位数量，相差称得上十万八千里。
奔着“留学生专属”希望来的LLM/JD们可能犹豫了，不是说涉外风头正盛？为什么红圈不招人，涉外律师总数这么少
不怪涉外“不争气”，而是涉外不“将就”。
涉外：偏爱“凿井式”人才
图/法律求职制作
涉外律师在业务中所涉及到的专业知识、实务运用、商业思维等底层逻辑都是一样的。掌握法律检索、尽职调查、文书写作等实务技能对于涉外律师来说尤其重要。
图/竞天公诚涉外资本市场岗位JD
虽然底层的逻辑一样，但是同样的领域放到涉外的框架内还需要融入国外法律体系，就稍显不一样了。
图/法律求职制作
毕竟难的不是非诉的基本实务，难的是在国内、国际、参与国三地法律环境中融合处理。
涉外项目往往涉及规模较大，本身具有不确定性，客户对于律师的依赖性也会更强，高业务水平是涉外行业对涉外律师提出的要求。
红圈对涉外人才都是保有宁缺毋滥的“不将就”态度，同学们在选择涉外行业的时候，还需要根据自身的情况、条件进行参考。
涉外：重视英语，是认真的！
如果下定决心从事涉外领域，那么小伙伴们还需要注意📢，不管哪个业务组，英语都是涉外的重中之重，“英语为工作语言”不再是求职优势，而是最基本的工作要求。
图/网络
涉外业务的服务对象决定了涉外律师在进行涉外工作时需要商业英语+法律英语同时优秀。
图/法律求职制作
在使用英语时还有不少需要同学们适应的“涉外”小细节：
如对外交流时要遵循对方国/国际英语语境；
使用法律英语进行文书写作、书面表达对国内外法律的阐述需更加简明清晰、通俗易懂；
实习生及初年级律师，多协助中进行翻译、尽职调查等工作，要求有熟练的读、写能力；
中高年级律师多参与实际谈判，对听、说能力要求较高；
......
总结来讲，涉外业务凭实力坐上业务推荐首席，LLM/JD求职涉外业务不仅要依靠语言方面的优势，还要紧抓自己的国内外法律体系学习，同步练习法律英语与基本的法律实务技能。
不要害怕，不要发愁，遇山爬山，逢海跨海，把握留学生语言优势大胆进军涉外吧！
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