00后管培生生活曝光：LV随便买，下班和idol喝酒

*以下为Iris自述，欢迎补充更多精彩内容

尽管每天都要接受大量陌生工作内容的学习和历练，但是偶尔眺望窗外上海市中心的车水马龙，哪怕是搬砖心情也会舒畅许多。

当然，说了这么多在奢侈品行业当管培生的好处，也不是每一个小伙伴都能从开始坚持到最后。

在这份与国际高度接轨的工作中，不断地提升自己和随时应对未知的挑战也是日常必做的功课。

▫️既然是从Sales做起，听上去门槛并不高，发展前景到底如何？

奢侈品公司作为高端大气上档次的代表，通常对于企业文化和品牌建设都非常看重，同时也格外注重个人气质和企业的匹配度。

候选人不仅要对品牌有着充分的了解，国际化视野和中英双语交流也是基本要求，妥妥的留学生Prefer。

这也就意味着进入到奢侈品牌工作，你不仅能够接触到国际化的时尚资源，还能和来自全球名校的留学生做朋友，强大的人脉网这不就来了。

But，奢侈品公司虽然集齐了留学生友好、高薪等优势，但每年开校招都是僧多粥少，门槛极高，基本上都是万里挑十的操作。

招聘流程也是从网申-简历投递-在线测评-简历筛选-线下面试层层递进，稍不留神就会成为万人陪跑中的一个。

根据DBC职梦学员以及奢侈品公司在职导师反馈的经验，在所有面试环节中最难的就是线下面试。

进入到面试阶段的候选人可能会随机进入两种情况：

• 单面：随机抽取一部分人进行单独面试，面试内容主要围绕品牌文化、历史进行。
• 群面：随机抽取一部分人进行群体面试，每组35分钟的全英文市场Case presentation，全靠临时反应、团队合作能力和创意输出能力。

也就是说，你必须提前牢记品牌资料、根据最新财报了解市场行情，才有可能在面试中杀出重围，脱颖而出！

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2022最新| 奢侈品行业求职大礼包

01. 300+页LVMH等奢侈品管培生最新笔面经

Which country does not have a LV workshop?

Which article dose not belong to the monogram pattern?

想在面试环节自信作答？提前练习这份真题就够了

02. LVMH、Kering等Q3季度原版财报.pdf

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03. 50+最新奢侈品行业研究报告

MBB、四大等名企发布的奢侈品行业报告，助你快速入行！

04. Hermès、LV等20+品牌科普资料

一次性知晓顶奢品牌的历史、风格，非常适合想进奢侈品行业的小白

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