谈判破裂！这些学校本周五将关闭！福特政府将提出立法，阻止教育工作者罢工
安省的一些学校董事会已确认，如果教育工作者本周五罢工，学校将只能关闭。
本周日，CUPE 的安大略学校理事会工会委员会提交了为期五天的罢工通知。
安大略省英语、法语和天主教学校董事会的大约 55,000 名幼儿教育工作者、教育助理、行政人员和监护人将举行罢工。
多伦多地区教育局 (TDSB) 告诉家长、监护人和看护人要为发生罢工的所有可能性做好准备。
如果罢工发生，四个学校董事会已经详细说明了学校计划。
多伦多天主教区教育局 (TCSDB) 是第一个分享如果发生罢工，其 195 所学校可能发生的情况。在周日发给家长和监护人的电子邮件中，董事会表示将关闭学校，“以确保我们学生和教职员工的健康、福利和安全。”
学校的关闭还将取消特殊活动、夜校和周六课程的许可，并在罢工期间停止所有短途旅行。
TCSDB目前正在制定托儿服务，但“鼓励”父母自行安排。
10月30日写道：“我们知道这个消息很困难，可能是家庭及其子女压力的来源，尤其是在大流行期间的情况之后。但是，请注意，多伦多天主教教育局（TCDSB）无法控制有关罢工或其补救措施的决定，因为谈判集中在省一级。”
荷顿区教育局 (HDSB) 透露，它将为其幼儿园至8年级的学生提供面对面和在线学习相结合的服务。星期五将从面对面学习开始，然后在星期一的周末之后，学生将在家上课，安排在随后的每一天交替进行。
HDSB 的中学生将继续每天在学校上课，其中包括 Aldershot, Burlington Central, Acton District 7至12年级学校。
在 GTA 之外，Peterborough Victoria Northumberland 和 Clarington (PVNC) 天主教区教育局和 Kawartha Pine Ridge 区教育局都在周五分别发给家长的电子邮件中确认，如果所有 CUPE 成员都罢工，他们将无法继续开学。仅这两个学校董事会就监管着 100 多所学校。
安大略公立学校董事会协会（OPSBA）在给多伦多 CTV 新闻的一份声明中表示，其“当务之急是谈判一项公平的集体协议，该协议资金充足，符合我们学生的最大利益。”
OPBSA 主席 Cathy Abraham 证实，董事会将在周日下午与 CUPE、政府谈判代表和多伦多市中心所有其他受影响的各方一起参加紧急调解会议。
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福特政府将推出立法以防止 CUPE 罢工
教育部长斯蒂芬莱切表示，工会拒绝撤回他们的罢工意图让政府“别无选择”，只能提出立法，以确保学生“留在课堂上赶上他们的学习进度。”
CUPE安大略省学校董事会工会主席劳拉沃尔顿表示，他们“乐观”，但政府无意与教育工作者“公平谈判”。
“他们带我们参加了一次会议，他们告诉我们他们有一个‘最终报价’给我们，如果我们罢工，他们将迫使我们重返工作岗位，他们将对教育工作者强加一项集体协议。”
“福特政府正在威胁收入最低的一线教育工作者……他们已经制定了所有立法，这证明他们无意与教育工作者进行公平谈判。”
周日下午，省政府与代表安省教育工作者的加拿大公共雇员工会（CUPE）召开了紧急调解会议，CUPE、政府谈判代表、调解员和学校董事会代表都参与了此次会议。
Lecce表示，省政府向 CUPE 提出了新的报价，但 CUPE 仍不接受，坚持要在周五罢工。
“为了能保证学生们上课，我们再次与CUPE见面并给出了十分慷慨的报价。但 CUPE 拒绝取消罢工意图，为了避免停课，我们别无选择，只能立法，这将确保学生留在课堂上赶上他们的学习进度。”Lecce说。
CUPE的负责人Laura Walto表示，福特政府的立法威胁是“对所有工人的一记耳光”。
“福特政府召集我们参加会议，我们积极参加并乐观的认为政府会尊重我们的谈判权利。但相反，他们给了我们最后通牒，他们威胁我们要最早在明天立法，制定我们下一份合同的条款。”Walto说。
“几个月来，我们都在努力达成意向满足学生和一线教育工作者需求的协议，没有人想要罢工，特别是那些教育工作者，但他们需要并且应该大幅增加工资。”
双方要求相差甚远
政府一直为年收入低于 40,000 元的工人提供每年 2% 的加薪，为所有其他人提供 1.25% 的加薪，但莱切周日提出了一项新提议，将为年收入低于 43,000 元的工人提供 2.5% 的年加薪，所有其他人为 1.5%。
除了关于工资的提议外，政府的提议旨在使所有其他领域与之前的协议保持一致，除了削减病假工资。
福特政府希望为短期残疾设立所谓的五天“等待期”，在此期间，工人将获得正常工资的 25%，其余 120 天将获得 90%。
CUPE 一直在寻求 11.7% 的年薪增长以及两倍于正常工资率的加班费、教育助理和 ECE 每天 30 分钟的带薪准备时间、增加所有工人的福利和职业发展。
CUPE主席沃尔顿说，这种所谓的“慷慨”报价仍然远低于工人摆脱贫困所需的水平。
工会准备在周一与调解员继续谈判。
“我们鼓励他们重新考虑采取这一在安省极不受欢迎的措施，而是以他们尚未采取的方式来谈判达成真正的协议。”
上周会谈破裂，双方在工资问题上仍相距甚远，工会与安省之间的谈判定于周二恢复。
8 月以来，CUPE已经和政府进行了几轮谈判，但一直没有达成一致。
CUPE 希望每年工资增加 3.25 加元/小时（11.7%），每个幼儿园班级的幼儿教育工作者，在学年开始前增加 5 天带薪假，每天 30 分钟带薪准备时间，增加加班费，并投资 1 亿加元用于创造新的就业机会。
福特政府在周日的会议上提出是一项为期四年的协议，包括对年收入低于 43,000 加元的工人每年加薪 2.5%，对年收入高的工人加薪 1.5%。
这高于他们最初提出的对年收入低于 40,000 加元的工人每年加薪 2%，否则每年加薪 1.25% 的提议。
“我们提供了非常公平的报价，包括加薪并维持最丰厚的养老金和福利待遇，但最重要的是——必须让孩子们上课。”教育部长Lecce说道。
Lecce表示，工会将自己的利益置于孩子之上，但我们会确保孩子们能够上课。
几年前，教育工会赢得了一场针对自由党政府的法庭挑战，该诉讼被称为第 115 号法案，该法案冻结了他们的部分工资并限制了他们的罢工能力。法官裁定政府“严重干预了有意义的集体谈判”，安省不得不向工会支付超过 1 亿加元的补救措施。
在 2019 年的最后一轮合同谈判中，CUPE 和政府在工人罢工前一天达成了最后一刻的协议。
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