倒数17天！代表5.5万教育工作者的CUPE工会宣布：将在11月3日正式合法罢工！

就在刚刚

一直在和政府进行谈判

代表55000教育工作者的CUPE工会

发布最新罢工updates

截止至今天（10月17日）早晨

工会收到了劳工部的“无董事会报告”

（No Board Report）

现在工会正式进入17天等待期

11月3日将可以

正式进行合法罢工活动

根据SBCBA要求

进行合法罢工需提前5天发布通知

自8月份以来，CUPE工会就一直在为他们和政府的合同进行谈判。

CUPE工会成员代表了5.5万名教育工作者，包含：

• 幼儿教育工作者（early childhood educators）

• 学校行政人员（school administration workers）

• 公交车司机（bus drivers）

• 图书管理员（Librarians）

• 监管人员（custodians）等...

根据之前的谈判内容

CUPE工会要求：

• 要求的年薪增长为$3.25/小时，也就是增加11.7%，以帮助解决通胀率上升

• 在学年开始前增加5个带薪工作日

• 每天有30分钟的带薪备课时间

• 加班费从1.5倍增加至2倍

• 每个幼儿园班级都有一名幼教老师
  

• 拨款1亿元的资金,以创造1500-1700个新的工作岗位

安省政府的回应：

• 年收入低于4万加元的教育工作者，每年加薪2%

• 收入超过4万的教育工作者，在4年的合同中，每年加薪1.25%

在10月3日的时候

安省的CUPE工会成员

完成了罢工投票

其中96.5%的工会成员

皆支持谈判小组的要求

并给予他们罢工行动授权

CUPE工会主席表示：“在教育上的经费削减是不可接受的，我们需要更多的一线教育工作人员来帮助学生。现在是时候为这些只领最低工资的、平均年收入只有3.9万的教育工作者加薪了！”

安省教育厅厅长则表示，对CUPE工会的投票结果一点都不意外，且非常失望！

“在经过疫情大流行之后，CUPE工会要求如此高的涨薪要求，并以罢工来威胁......”

在今天（10月17日）周一

CUPE发布了一条推文表示

CUPE已收到劳工部的

No Board Report

也就是说

他们现在已经进入17天的等待期

可以在11月3日进行合法罢工行动

不过，谈判的工作者表示

只要政府可以确定谈判日期

按照他们所提出的方向进行

确保谈判有进展

工会代表都会继续留在谈判桌前

第三次的谈判日期

将定于10月19日

调解人William Kaplan

此前曾帮助这批工人

与福特政府在2019年达成合同和解

希望今年的谈判依旧可以顺利达成和解

Ref：

https://www.cp24.com/news/ontario-s-education-workers-given-go-ahead-to-legally-walk-off-the-job-on-nov-3-1.6111967

https://globalnews.ca/news/9204328/ontario-education-workers-strike-position-november-3/?utm_source=notification