不加薪就罢工! 安省教育工会96.5%支持时薪再涨$3.25! 这些学生恐立刻受影响…

2022-10-03 16:10

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安省的老师们又要罢工了……

依旧是因为薪资问题

政府为年收入低于4万的员工

提供了2%的年加薪

为所有其他员工提供了1.25%的年加薪

而代表安省数千名教育工作者的工会

CUPE则希望每年加薪11.7%

其实从9月23日到10月2日，加拿大公共雇员工会(Canadian Union of Public Employees)的成员就一直在进行一些潜在的罢工授权进行投票。而工会宣布结果，以压倒性多数投票支持罢工。

今早安省的教育工作者，包括图书管理员、管理员和行政管理人员等，其5.5万名工人成员中有80%以上投票，其中96.5%的人支持谈判团队向省政府提出的要求。

安省五大教育工会的劳资协议已于8月31日到期，CUPE计划于周四、周五、10月17日和18日恢复与安省的谈判。

CUPE之前已要求该省每年加薪11.7%，相当于每小时3.25加币左右，理由是工人工资在过去10年受到限制，不足以跟上通胀。

但福特政府将为年收入低于4万加币的教育工作者加薪2%，并为其他所有人加薪1.25%，相当于每小时0.33加币至0.53加币。

CUPE安大略学校董事会工会委员会的劳拉·沃尔顿表示，现在谈判团队可以回到谈判桌前，明确表示成员对CUPE提议的支持程度。沃尔顿表示，政府的出价相当于给普通员工每年额外增加800加币。

“教育削减是不可接受的，学生们要想成功，迫切需要更多的一线教育工作者，是时候给我们这些平均年收入3.9万加币的低收入教育工作者增加有意义的工资了。”

“没有人想要罢工，尤其是安省工资最低的教育工作者，但教育工作者已经非常明确地表示，如果政府不让步，我们愿意为一份对学生、家庭和工人都有好处的合同而罢工。”

CUPE还要求在学年开始前增加5天带薪假期，每天30分钟的带薪准备时间，并将加班费从1.5倍提高到2倍。

教育部长Stephen Lecce透露:“考虑到教育工会近50年来一直投票反对家庭罢工，这些结果并不令人惊讶，但我们仍然对结果感到非常失望。”

“随着CUPE走向伤害孩子、扰乱家庭的罢工——留下一个合理的提议，也保护了这个国家最慷慨的福利和养老金计划——我们将继续留在谈判桌前，确保孩子们一直到6月都不受干扰地留在课堂上。”

现在的情况就是，如果谈判未能达成协议，工会可能会首先采取按期工作的罢工行动。

当然在任何情况下，与教师罢工不同的是，CUPE工人的全面罢工不会立即使学校关闭，对于特殊需要的学生可能受影响比较大，但普通学生们不会立即受到影响。

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来源: qq