想每月领取最高金额社安金4194元，有3大关键要素！

(文章来源：布碌仑同城Brooklyn58)

从理论上看，退休族每月可领取社安金的最高金额为4194元，但并非每个人都能达标。

能否拿到最高额度社安金，三大关键因素包括是否届满完全退休年龄(Full Retirement Age, FRA)才申领、职场生涯工作年数以及收入多少。想要每个项目都符合门槛，并不容易。

＊届满完全退休年龄却延后领取社安金，可以让社安金收入增加。

根据出生年份不同，完全退休年龄为66岁或67岁，届满完全退休年龄之后，每延迟一个月领取社安金都有延后领取点数可以累积，通常可让社安金因此增加24%到32%之间。

如果想拿到4194元最高金额，就要有32%的增加幅度，换算起来就是66岁届满完全退休年龄，但到70岁才开始领取社安金。

1943年至1954年之间出生的民众，完全退休年龄为66岁，这个区段出生的民众如今至少已68岁，只要尚未领取社安金，都有机会持续创造提高金额的空间。

＊至少在职场工作35年，是领取最高额社安金的另一个关键因素。

社安金的计算将以35年工作期间经过通膨换算的平均收入为根据。

如果工作未满35年，没有工作的年份将以零计算，导致社安金金额因此降低。

＊收入多寡是重点所在

劳工在35年以上工作期间如果缴交最高额度的社安税(Social Security Taxes)，也就是收入必须等同或超过应缴社安税最高门槛，才有希望拿到最高额的社安金。

以2022年为例，应缴社安税的最高门槛为年收入14万7000元，到2023年将调整为16万200元。

年收入14万7000元是美国劳工年薪中位数5万5640元的两倍半。根据统计，在2022年当中，全美劳工人口当中只有6%达到这个收入。如果要以这个标准乘以35，符合标准的人数则将进一步减少。

专家指出，即使无法拿到最高金额的社安金，民众还是有努力空间，只要持续留在职场工作，便有助于增加未来的社安金收入。

另一个策略则是让应税工作所得提高，例如争取升迁、跳槽到高薪职位，或者兼差。

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