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【就业】上海纺织工业职工大学、中国福利会发展研究中心公开招聘,11月18日前报名

【就业】上海纺织工业职工大学、中国福利会发展研究中心公开招聘,11月18日前报名

公众号新闻

市人社局介绍,上海纺织工业职工大学公开招聘服装学院教师3名、新媒体学院教师2名、经济管理学院教师1名和学历部教师1名、教务教学管理2名,报名截止到11月18日,相关材料发至邮箱[email protected]


中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)公开招聘师训管理员1名,研究与推广专员2名,报名截止到11月18日,相关材料发至邮箱[email protected]详见↓

上海纺织工业职工大学工作人员公开招聘公告


 

基本条件


(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

  

(二)热爱教育事业,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质,有较强的服务意识和奉献精神;

  

(三)具备应聘职位所需的资格条件和工作能力;

  

(四)身心健康,能正常履行职责,适应岗位工作要求;

  

(五)曾因犯罪受过各种刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得应聘。


 

招聘岗位、人数及具体条件


本次计划招聘教师类岗位共计9个。具体岗位、人数及招聘要求详见附件。


点击查看大图↓


 

招聘程序

  

本次岗位招聘采用公开报名、资格审查、统一笔试、专家面试、身体检查、组织考察、公示、办理录用等程序进行。

  

(一)报名时间

  

公告发布之日起15天内。

  

二)报名及递交材料

  

本次报名采取电子邮件报名方式,应聘者请下载并填写《上海纺织工业职工大学2022年公开招聘报名表》(点击阅读原文查看)、随同身份证、毕业证书(含学位证书)、居住证、社保缴费年限证明、专业技术职务证书,以及其它能反映个人综合素质(公开发表的代表性论著、课题成果、获奖证书等)的相关电子版材料发至招聘邮箱[email protected],邮件主题上注明姓名和应聘岗位。

  

1.不接受其它格式的报名表或者个人简历等,未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。

  

2.每位报名者限报1个岗位。

  

3.应聘者对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录取资格。

  

(三)资格审查

  

学校对收到的应聘材料进行筛选与资格审查,经学校初审符合招聘条件和岗位要求的人员可进入笔试环节。(注:未通过初审的对象不另行通知,相关材料不予退回)。

  

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件或虚报资料、隐瞒重要事实的,学校均可以取消其应聘资格或者录用资格。

  

(四)考试

  

学校根据岗位要求组织统一考试,考试采用笔试、面试相结合的方式(委托第三方专业机构)。笔试采取闭卷方式,内容主要测试基本素质和综合能力(不指定具体参考书籍或资料)。同一岗位根据笔试成绩由高分到低分排序,按1:3比例确定面试人员名单。面试采取结构化面试形式(教师岗位需进行试讲),主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。面试结束后,按照笔试和面试分数4:6的比例计算综合成绩。

  

五)体检、考察

  

按总成绩由高到低排列确定体检对象,并要求其提供学校指定二级甲等以上医院的体检证明。体检完成后,由学校组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

  

(六)公示、聘用

  

根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,在“上海市人力资源和社会保障局”网上公示7天。公示期满,对拟聘人员没有异议,学校按规定报上级主管部门东方国际(集团)有限公司审核、上海市人力资源和社会保障局核准备案后办理聘用手续。公示如有异议,影响聘用的,根据查实结果确定是否聘用。

  

七)相关待遇和其他事项

  

学校隶属于东方国际(集团有限公司),属于无财政拨款的自收自支单位,采用企业化运行管理模式,工作日全员均需坐班,按照国家和学校规定执行年休假制度,不放寒暑假。


 

联系方式

  

联系人:丁老师、朱老师


联系电话:62776617、62274243


中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)公开招聘公告


 

招聘岗位及职数


专技岗位:师训管理员1名,研究与推广专员2名。


 

岗位说明与招聘条件


(一)师训管理员

  

1、工作职责:

  

(1)主要负责组织与实施中福会系统各级各类教师培训项目,作为项目负责人能独立承担师训项目主体工作。有课程建设经验者优先。

  

(2)深入中福会事业一线教育单位开展调研,落实服务一线教师。

  

(3)完成领导交办的其他工作。

 

2、任职条件:

  

(1)本科及以上学历,教育管理等相关专业背景,具有一级教师、高级教师职称优先。

  

(2)熟悉教师专业成长和培训的相关特点与规律,对教育前沿信息和理念有基本了解,熟悉课程建设规律和发展态势。

  

(3)具有良好的事业心、责任感和奉献精神,具有良好职业道德和团队合作精神。

  

(4)具备较强的组织、协调、管理、调查研究、语言表达和文字写作能力。

  

(5)热爱新时代中国特色社会主义教育事业,政治立场坚定,品行端正,能服从工作安排。

  

(二)研究与推广专员

 

 1、工作职责:

  

(1)承担专项任务。围绕推进中福会事业发展重点项目需要,开展调研规划、研拟建议方案,落实具体工作。

  

(2)从事学术研究。聚焦中福会妇女儿童教育文化事业领域,总结经验、凝练成果,不断充实中福会特色学术研究。传承宋庆龄理想信念,开展宋庆龄有关研究,扩充时代内涵,丰富思想体系。

  

(3)辅助决策咨询。关注国内外妇幼保健和妇女儿童事业形势发展,服务国家战略,结合中福会定位,组织研讨交流和内部研究,发挥智库智囊作用,定期完成专报、规划、方案等。

  

(4)对内,深入中福会事业所属单位一线开展调研,熟悉了解中福会事业发展状况;对外,宣传弘扬宋庆龄及其创办的中福会事业成果,立足妇女儿童事业,开展社会服务。

  

(5)完成领导交办的其他工作。

 

 2、任职条件:

  

(1)具有较强的事业心、责任感和奉献精神,有良好的职业道德和团队合作精神。

  

(2)本科及以上学历,具有中级职称、副高职称者优先。具有文史哲专业背景或有从事教育、社科、科研工作经历,有较强的科研能力、分析能力和写作能力。

  

(3)具有较好的政策水平,了解中福会事业涉及的妇女儿童领域教育文化等行业动向,关注宏观政策环境和微观现实问题,在发展战略、政策建议、专项研究等方面有高水平成果者优先。

  

(4)热爱新时代中国特色社会主义教育事业,政治立场坚定,热爱妇幼发展事业,服从工作安排。



 

招聘对象


本次招聘对象应具备的基本条件:身心健康,责任心强,具有良好的思想政治素质、道德品行和团队协作精神。同时,还应满足招聘岗位需要设定的条件。


应聘人员为外省市户籍的(应届毕业生除外),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2022年11月18日。


 

招聘办法


1、报名时间

  

即日起至2022年11月18日17:00止。

  

2、报名办法:

  

应聘人员必须提供下列报名材料(电子版):

  

(1)身份证正反面;

  

(2)所获所有学历(学位)证明(国内院校非应届生提供);

  

(3)上海市居住证(外省市社会人员);

  

(4)国内院校应届生须提供《教育部学籍在线验证报告》(PDF版,详见“学信网”);

 

国内院校非应届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版,详见“学信网”);

  

国(境)外院校毕业的应聘人员,须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》;

 

国(境)外院校尚未毕业的须另外上传相关在读证明;

  

(5)所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。

 

本次报名采取电子邮件报名方式。报名人员填写《报名表》(点击阅读原文查看),请将报名表、简历、身份证、学历证明及其他资格证书等材料发送至[email protected]

 

 3、注意事项:

  

(1)应聘人员根据自身情况,对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位,每人限报一个岗位。根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后,报考信息自动锁定,不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料,视作无效报名。

  

(2)本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息,对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责,提供虚假报考申请材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经核实,将取消本次报考资格,不予录用。

  

(3)应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件,如对报考条件和岗位要求存在疑问,应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的,由此产生的后果,由应聘人员自行承担责任。

  

(4)应聘人员因个人资料填写不全或错误,造成本人未能及时收到报名反馈信息而影响后续考试的,由此产生的后果,由应聘人员自行承担责任。

  

4、资格审查

  

根据收到的报名邮件进行筛选,通过筛选的对象将会收到现场资格审查的通知。通过审查的对象将会收到笔试、面试通知。

 

5、笔试、面试

  

笔试、面试由中国福利会发展研究中心组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识,考察应聘者的综合业务能力。根据笔试分数由高到低,按1:3比例确定进入面试人员名单。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

 

6、身体检查

 

按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算综合成绩,根据综合成绩由高到低确定体检人员,体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,拟录用人员到具有体检资质的二级医院进行体检。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的,本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检人选。

 

7、考察

 

主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历等。如有考生考察不通过,单位将不予录用。本单位有权决定是否按综合成绩排序顺延增补其他体检与考察人选。

 

8、拟录用人员公示

  

根据综合成绩、体检、考察结果,对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上进行公示7天。公示无异议的,上报上级主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

 

公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。


 

相关待遇


应聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。


 

联系方式

 

联系人:潘老师 咨询电话:64376442

  

邮箱:[email protected]

  

监督电话:64710212 * 135分机

  

请于工作日工作时间咨询。


资料:市人社局

编辑:徐晨杰

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