突发：A股一度直线拉升，背后啥原因？国家重磅：2025年每个居民拥有功能完备的健康码！工作4个多月，薪酬3000多万，监管怒了

中国基金报 泰勒

大家好，今天周四，市场表现一般般，A股已经连续3日缩量震荡。午后曾经一度拉升，泰勒问了一圈，背后据说又有利好消息，但具体内容孰真孰假，大概可能要到周末才能知晓。

今日成交8428亿元。截止收盘沪指跌0.39%，深成指跌1.33%，创业板指跌1.76%。两市共1780只个股上涨，3021只个股下跌，北向资金净卖出7亿元。

下跌方面，赛道股集体回调，电池、新能源、光伏、半导体等板块领跌。

新能源双雄，比亚迪、宁德时代双双走弱。

此外，歌尔股份因为被苹果砍单，第二天继续跌停，但没想到的是，一开始大家以为这份单子会给立讯精密，而构成利好，但今天立讯却掉头大跌！泰勒问了一下，原来这阵势走的是唇寒齿亡，兔死狐悲，短期订单转移的小小支撑也难以抵挡单一大客户依赖的长久隐患，砍单事件进一步揭露了消费电子行业脆弱的商业模式。市场认识到它跟歌尔没有本质的区别。

而近期的最强主线，供销社概念继续大涨。天鹅股份连续第9个交易日冲上涨停，天禾股份、中农联合等多股也连续大涨或涨停。

天鹅股份昨晚发布股票交易异常波动暨风险提示公告，提示了多项风险，天鹅股份称，经核实，截至本公告披露日，公司控股股东、实际控制人未来十二个月内没有改变主营业务或者对主营业务作出重大调整的计划，亦没有改变上市公司主营业务或者对上市公司主营业务作出重大调整的计划。

芯片股大跌，原因是市场也有一些传言，待证实。

Web3.0概念股逆市大涨，宣亚国际、福石控股、天下秀、二六三、华扬联众、天娱数科逾10股封板，

市场就说到这。

工作4个多月，薪酬却超3000万！

监管怒了

近日，宝新能源收到深交所下发的监管函，公司 2019 年至 2021 年期间有关董事（不含独立董事）、监事报酬事项未经公司股东大会决定，高级管理人员薪酬分配方案未经公司董事会批准，公司独立董事未就董事报酬事项向股东大会发表独立意见、未就高级管理人员报酬事项向董事会发表独立意见。

上述行为违反了公司法、深交所上市规则等的相关规定。

据相关媒体梳理可知，其前董事叶耀荣的薪酬总额及薪酬变动幅度最为明显。

其中2019年、2020年，叶耀荣从宝新能源获得的报酬为764.53万元、775.09万元，而到了2021年，叶耀荣薪酬达到3325.83万元，占比更是达到且由于董事会换届，2021年其任职时间只到当年4月23日。也就是说2021年工作不到5个月，叶耀荣就拿了三千多万薪酬！且相关事项未经董事会薪酬委员会审议。

三部门：到2025年每个居民拥有一个功能完备的电子健康码

国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局近日印发《“十四五”全民健康信息化规划》（以下简称《规划》）。根据《规划》，到2025年，我国将初步建设形成统一权威、互联互通的全民健康信息平台支撑保障体系，基本实现公立医疗卫生机构与全民健康信息平台联通全覆盖。

《规划》还提出，到2025年，二级以上医院基本实现院内医疗服务信息互通共享，三级医院实现核心信息全国互通共享。全员人口信息、居民电子健康档案、电子病历和基础资源等数据库更加完善。每个居民拥有一份动态管理的电子健康档案和一个功能完备的电子健康码。

《规划》包括8个优先行动。一是互通共享三年攻坚行动。二是健康中国建设（行动）支撑行动。三是智慧医院建设示范行动。四是重点人群智能服务行动。五是药品供应保障智慧监测应对行动。六是数字公卫能力提升行动。七是“互联网+中医药健康服务”行动。八是数据安全能力提升行动。

其中，《规划》要求，以普及应用居民电子健康码为抓手，建立居民以身份证号码为主、其他证件号码为补充的唯一主索引，推动“一码通用”。依托区域全民健康信息平台，推动检查检验结果互通共享。

统筹推进与相关部门信息系统联通，提高监测预警、实时分析、集中研判和辅助决策的能力。建立集中统一高效的应急指挥辅助决策体系，提升疫情应急处置能力和精准防控水平；加强健康码标准规范使用，强化赋码和转码规则规范实施，推进互通互认、一码通行。

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来源: qq

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