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【社会】尽管罢工五年,50名RATP员工“不得被解雇”

【社会】尽管罢工五年,50名RATP员工“不得被解雇”

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巴黎11月11日(许清如)巴黎大众运输公司(RATP)的50名员工被曝近五年里一直处于无限制的罢工状态。到底真伪如何,法国电视台TF1info刚刚确认了这一信息。

据法国电视台TF1报道,近日,RATP的员工再次发起了一场庞大的罢工游行示威活动。在巴黎地区,地铁和快铁线路的运营在11月10日都受到严重影响,大众出行受阻。在这场大规模的社会活动期间,有人在《费加罗报》上曝光了一个令人惊讶的信息:最近五年里,该公司的50名员工一直在无限制地罢工;在此期间,虽然他们无法领取工资,但是继续受益于公司的社会保护,而且公司并不能开除他们。目前消息已得到证实。


11月10日星期四,一位最近接触到这些案件的消息人士表示,该日报提出的内容属实。并称,无限期罢工的RATP员工“不领取任何工资,但保留了他们进入公司社会保障系统的权利”。


在没有工作来源的情况下,这些持续罢工的员工如何维持生活呢?目前,这个问题无人能答,因为这些有点不寻常的罢工者的个人情况并不详细。而媒体唯一被告知的是,他们“不能被公司解雇”,因为他们受到罢工权的保护。


法国第五共和国《宪法》确实明确注明罢工是国民的一项基本权利,但有些职业例外,譬如军人无权罢工。而《劳动法》第1132条第2款规定,“任何领薪职工不能因正常行使罢工权利而被惩罚、被解雇或成为歧视对象”。


并且,员工不是必须加入工会或必须是职工代表才能罢工。但罢工者必须遵守罢工的程序步骤,相关的规定按职业行业而定。如果是私营企业职工,则不必提出罢工预先通知,也不必通知你的雇主你将缺勤。据CGT工会网站的提示,“实际做法是,在罢工之后的几天内,雇主会询问职工缺勤的原因,这时职工回答,参加罢工去了”即可。


应该强调的是,RATP这种情况目前只涉及内部极少数的雇员,而RATP有不少于69000名员工。然而,在公司内部,这种形式的罢工时间很长,也被认为是“滥用法律和罢工权”。TF1info获悉,RATP已经“恳求立法者”给出解释,以便澄清几十名相关员工的地位并使之正规化。


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