求职秘籍｜过来人公认，找工作最有用的5个网站

每到招聘季，总有刚刚开始找工作的小伙伴陷入苦恼，不知道该去哪申请，这么多网站，到底哪些对找工作是最有用的呢？

我们为大家采访了二十多位拿到了Offer的小伙伴，得到了5个他们一致认为找工作最有用的网站。除了学校Career Center还有哪些渠道可以利用？快来一睹为快吧。

找工作，当然不能少了职场社交网络LinkedIn啦。LinkedIn主要有三个方面好处：

1. 上面有职位发布，你可以直接申请；

2. 联系Target Company的人，Networking校友，拓展人脉。当然给校友发消息至少要先做好功课，不能一看就很敷衍的群发；

3. 完善自己的信息，可能会有HR或者猎头来找你。猎头找在校的小伙伴可能不多，但是工作一段时间之后就很有用了。

Glassdoor不同于一般招聘网站，是一个面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题，同时这也是一个查找公司薪水、升迁路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，可以更好地了解公司信息。

在这里，要介绍一下咱们Offer帮啦！Offer帮由北大、常春藤校友联合创立，总部位于纽约，核心团队来自摩根大通、麦肯锡、摩根士丹利、普华永道、谷歌等名企，是专注留学生求职的在线学习平台。

Offer帮平台上有专业的免费干货资源、求职公开课；求职基础及核心课程、全方位私人订制计划等等。

Indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像Google一样占据统治地位，最大的特点就是全。

如果大公司的HR们有职位需求要Post到网上，人气王Indeed是第一选择。传说中的世界五百强在Indeed上都找得到，非常全面。登录就可以浏览职位和申请。不仅可以找美国的职位，在找美国职位的同时还可以找日本、澳大利亚、韩国等等其他国家的职位，未来又多了很多可能性！

ZipRecruiter的优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业有时候会比跨国公司更容易获得Offer和H1b Sponsorship，在公司里话语权会更多并且自由度会更大。

能展示出的Offer只是冰山一角，这一份份实打实、沉甸甸的Offer，让我们团队的每一个人都倍感自豪。在未来的道路上，Offer帮会继续脚踏实地，用专业、诚信、用心的原则，助力所有学员的求职之路！