美国大厂裁员大逃杀，现在润回国来得及吗？

大家好

昨天睡前刷到一条新闻

亚马逊裁员创新高了😳

回想几天前，马一龙刚把

50%的正式员工(约3700人)

逐出推特办公大楼

紧接着又是一顿裁员猛如狗

突然开除80%合同工

让4400多人丢了饭碗

谷歌紧随其后，把劝退提上日程

开始一板一眼苛求绩效✊

扎克伯格则泪洒直播

委屈巴巴裁走1.1万人😮

比比头都大了

去留学生聚集地一亩三分地一看

抬头就撞见有人被撤回offer😫

（Meta原名Facebook）

唉…本以为只有国内大厂不好过

原来地主家也没余粮了

但求麻溜给完赔偿好聚好散🙁

再看被打趴下的打工人

原本5个人竞争的一个岗位

突然变成了200人大战

还有人精神状态掉线太久

试图用东方魔法打倒西方资本大山👊

甚至有人动了下海的心思

不如和队友逐梦onlyfans？

哈？阿美不是自诩福利倍儿棒

怎么辞退员工连个n+1都没有？

有的地方辞人连补偿都么得？

比比一了解才发现

这和美国劳工法脱不开干系

大厂云集的加州奉行自由雇佣原则

老板让你抬屁股你也得立刻挪窝

不用提前通知，不用赔n+1

即使是身怀六甲的孕妇

只要老板辞退理由是个人能力8行

就可以当场结算，让员工走人😦

只有一个月内大批量裁员

人数在50人以上时

老板才需要提前60天通知

否则要补偿2个月赔偿金✋

马一龙为了让被裁员工赶紧走人

补偿了3个月分手费

相当于比规定的还多给一笔

而Meta给出16周工资

外加工龄*2周的补偿

以及给被裁人员及其家属

提供6个月健康保险

并延长外籍员工签证时间

足以被称为良心大大滴🤗

比比也和远在加州的朋友聊了聊

大厂愿意给出这些补偿

往往出于维护公司的好名声

还能省下不少法律麻烦

避免员工怒而把公司送上法庭

但是搁中小厂身上，老板自己

都吃不上饭了，你sei啊？？

往往不留情面让人直接滚蛋🙃

不过，美国不是有工会吗？

堂堂工会哪去了呢？

比比一顿翻找发现

阿美大厂几乎找不到工会的影子

原因在于大厂工会搞不起来

工会要搞起来，得先统一战线

刚入职、月薪8k刀的初级菜鸡

和年薪百万、手握公司股权

手下百十来号人的元老大神

大家的利益和诉求都不一致

有的人诉求是，死命卷能分股票

有些人诉求是，少点加班快死人了

大家坐对面都可能打起来

怎么统一战线？

你愿意勇士斗恶龙

敢保证隔壁桌娃子不是工贼吗？

而且即使有工会也未必是个事

看看被工会保护的阿美本地人

一受压榨就大罢工

结果资本家把业务线改道而行

找到了成本更低廉的劳动力

没了种种支持，这才人心惶惶

尤其之前拿H1B工作签的外国人

更是地狱模式

H1B签证是美国公司给外籍员工

提供工作机会的短期签证

拿H1B的人遭到裁员

有60天宽限期找新老板续命

时间到了没续上秒变非法移民

之后往往只剩两条路可选👇🏻

第1️⃣，改变身份，换个签证

比如换成F学生签，暂时苟在美国

我在读书，你总不能赶人吧？

缺点是，这相当于人生重开

比比的朋友就认识一个惨王

读了4个硕士拿F签也没能留下😢

第2️⃣，离开美国，回国找工作

确实也有不少实力过硬的人

收到了国内的橄榄枝

可国内大厂不也上顿不挨下顿啊

万一工位一日游了咋办？

而且对于拖家带口的人来说

孩子转学回国后不适应怎么办？

家属回国后又要怎么安排？

过去，华人转码进科技大厂

然后熬到拿上绿卡

是在美国扎根的黄金解题思路

也是不少人认准的改命通道🙏

比比感觉

其实这波中美互联网公司的受阻

算是打破了不少人的信仰

比如FANNG永远涨

腾讯股票=互联网学区房

大厂期权=财富自由之路

比比已经见过不止一个

被中概股或者大厂期权害惨

身家缩水2/3以上的比比皆是

三里屯的酒吧十一点之后

都是财富自由梦碎的声音

比比想到

去年的经验在当下已经失效了

那当下的经验还能用到明年吗？

不管在加州还是哪里

与其执着地用过去的老地图

来给明天导航

不如多抬眼看看面前未知的海

毕竟

人永远只活在此刻，只能朝着未来

「盖茨比是如此信奉这盏绿灯

虽然它一年年地在眼前远去

它曾经从我们的追求中逃脱出来

不过没关系

明天我们可以跑得更快一些

将胳臂伸得更远一些

总有一天，总有一天……」