哭了，年底回国的留学生，到底算22届还是23届？

1. 秋招春招不是秋招开启，从6月底就开始了，先启动的是提前批，一直持续到12月完全结束，高峰期是在7-10月。春招/补录从12月底（最早的）到第二年6月结束，高峰期在2-5月。

2. 补录/补招和春招的区别：春招是为了补充秋招，补录/补招是是为了补充秋招和春招没有招满的，所以补招范围更广，而且时间会分散的比较开。比如22年开始国内国企央企启动了夏季招聘（夏招），就是也算是补充招聘的一种，吸收两次招聘都没有offer的同学。

3. 秋招失败了可以参加春招，但不是每一家企业都可以。有的公司如果你秋招投递过但失败了，系统会有记录，你可能就不能参加这家公司的春招。但很多公司春招和秋招是独立的项目，比如字节，秋招失败了春招也可以投2个岗位。

4. 留学生身份的实际界定2022年年底回国的留学生到底算不算应届毕业生？关于到底算不算毕业生，教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位规定。

5. 总有人问留学生应该参加春招/还是秋招，一般能参加多少次的春招/秋招。对于留学生而言，能否参加某公司校招，取决于该企业如何定义校招对象，比如华为是2022-2023年毕业的都可以投递2023届校招，哔哩哔哩面向的是2022年9月-2023年8月期间毕业的留学生，以学位证为准。

而目前，有的企业对留学生的身份要求较为宽松，有的甚至毕业三年内的留学生都能参与，留学生应届生身份能够参加最多4次招聘（2次春招+2次秋招）。

光从长短上看，内地应届生的期限（含择业期）更长，但是从能参加的校招次数上说，留学生能参与的次数更多。

简历

6. 找一个没有颜色的、黑白的一页纸简历模版开始改。国内简历一般要头像，白/蓝底都行。

7. 中文简历内容要点

①基础信息：证件照、姓名、手机、邮箱、求职意向（可写可不写）

②教育背景：从本科起的院校-专业-学历-就读时间；绩点（可写可不写）、所学科目（可不写）

③实习经历：公司-岗位-实习时间，实习内容

④校园经历/商业比赛/项目经历/创业经历/科研经历/志愿者经历（这部分有选择性地写）：项目名称-岗位-时间，项目内容

⑤其他：语言技能/计算机技能/获奖情况/其他相关证书

8. 英文简历内容要点

①基础信息：姓名、手机、邮箱

②教育背景：从本科起的院校（院校QS排名可写可不写）-专业-学历-就读时间；绩点（可写）、奖项（honour&awards&scholarship），所学科目（可写岗位相关的）

③实习经历：公司-岗位-实习时间，实习内容

④校园经历/商业比赛/项目经历/创业经历/科研经历/志愿者经历（这部分有选择性地写）：项目名称-岗位-时间，项目内容

⑤其他：语言技能/计算机技能/获奖情况/其他相关证书

9. 简历要海投，春秋招各投递200份打底，但要做记录，最好在你手机的备忘录上或者电脑上建立一个Excel记录你投递过的公司，顺手百度下对方官网最好。

行业

10. 今年，父母/学姐学长/男朋友女朋友可能都会催你进国企，但对于留学生来说，国企还属于让人头脑宕机的空白领域。

进国企的应届毕业生人才画像be like 第一印象：朴素、亲和力、落落大方，内敛，面试服装应得体，中规中矩。

11. 如果你本科是政治面貌党员/专业成绩排名靠前/担任班干部职务/参加各类竞赛名次，表现得自信/阳光/沟通协调/独立办事就更好了。

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