上班这件事，你从一开始就想错了
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《5天发现你的不可替代性》由Momself创始人崔璀主讲，890新商学App联合出品，包含1套测评、1份千字报告、1套音频课、2—3场直播、5天社群服务，陪伴你完成一趟寻找优势之旅，本次开营时间：12月5日—12月9日。
文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）
今年，风起云涌的职场风险和机会并存。
就在刚刚出炉的《2022新中产白皮书》调研报告中，我们发现在职场上，今年的新中产发生了很大的变化。主要有以下几个特征：
首先，新中产告别了理所应当的“薪水每年涨一波”。在不同收入规模的新中产家庭中，都有相当规模的人对来年的收入感到悲观。
其次，在这样的情形下，新中产变得更拼了。2022年加班最严重的TOP 3行业，分别是IT软件和互联网行业、服务业、餐饮/消费品行业。
第三，新中产所面临的行业形势更加严峻。仅从事制造业和服务业（法律、咨询等）的新中产，财富增长人群比例>财富缩水人群比例。而从事旅游/交通行业的新中产，财富缩水与财富增值的比例差值达到24.1%，这意味着该行业的人群更可能遭遇财富缩水。
在多重压力下，更多新中产选择出来搏一搏。
根据今年的新中产大调查，2022年，每6.8个新中产里就有1名创业者。
而依旧在职上班的新中产们，也在用副业与新技能来增强自身的确定性。根据调研，2022年有24.3%的新中产选择开拓副业，形成主副业并行的职业状态。
但我们不禁思索，在选择职场转型或重新思考事业时，新中产或者说看这篇文章的你，是不是也该换个新思路？
很多人都有这样的经验：选择工作的时候，明明不喜欢，但是出于薪资待遇、职业稳定、朋友家人的建议等等，还是接受了。
做了几年，你开始怀疑这份工作并不适合你，每天上班提不起精神，觉得工作枯燥乏味。
然后间歇性努力，报了很多课程，收藏了很多学习资料，但坚持不了多久就放弃了，最后每天焦虑、纠结、自我怀疑、失望……
此时无论是换工作还是待在原地，都非常被动。如果出现类似的情况，你很可能是进入了补短模式的人生陷阱。
什么是补短模式？它指的是，在成长过程中，把大部分的精力投入在补短板上。
你可能会有些小成绩，觉得比上不足比下有余，但是想要再有个比较大的增长，就会觉得好费劲，太难了。
这导致整个成长轨迹是起起落落，而不是持续向上的。
因为顺应自己的优势，会不断给你正面反馈，从而激励你持续努力，收获更多成果。
很明显，从长远来看，顺应优势，得到的回报远远高于弥补短板。
那么，多少人是在走优势模式呢？
答案是，只有10%。
根据一项调研数据，90%的人都在从事自己不擅长的工作，而只有10%的人从事的是自己擅长的工作。这就意味着，你想要超过90%的人，只需要做自己擅长的事就可以了。
今年双十一结束，李佳琦依然拿到了非常好的销售成绩，忙完就去度假了。从一个普通的柜哥做到没有人可以取代的直播一哥，他就是在天赋上努力的绝佳例子。
《GQ》杂志曾经为李佳琦写过一篇非常详实的人物报道，里面记录了他从寂寂无名到出圈的关键转折点。
2018年，李佳琦被公司要求去拍抖音。他跳手势舞，跟着脚本拍专业的粉底测评，发布一晚上，只有一两百个赞。他拍得非常尴尬，效果也很差，实在太尴尬也没了动力，老板就让剪辑从他的直播视频里剪出来一段发。
于是，2018年底，李佳琦抖音发布了一条MAC口红的试色推荐，就是我们现在熟悉的李佳琦式风格，金句频出，可以说是一夜爆红。
从这一晚开始，他迅速出圈，夸张的“买它！”开始了病毒性传播，李佳琦成为一个流行符号。你可能会说，关键的改变是把原先的录播改成了直播。但在我看来，关键的改变，是李佳琦找对了自己努力的天赋方向。
李佳琦对世界感受、反应和行为方式的主要对象是人，他天生要和人相处，天生希望得到别人的关注，天生容易赢得别人的信任，他的天赋优势里，共情力和交往力都非常高。
其实他从做柜哥的时候就知道怎么赢得女顾客的信任。其他柜员热衷于背商品卖点，而李佳琦什么都不背，女顾客坐下来，他一边上妆，一边随口说：你看，这根笔很柔软，不会刺痛你的眼睛，特别不容易花……两边眼线画完，李佳琦对着镜中的女孩说：“这个东西超好用，相信我。”
从传统的柜台销售，变成可以和无数人即时互动的直播卖货，李佳琦这种优势被无数倍地放大，无数人冲进直播间，被李佳琦点燃情绪。李佳琦的价值，也被成千上万倍地放大了。
在你擅长的事情上努力，你会感觉自己很强大，你会不断有成就感，你自然而然想要做得更好，继而付出更多努力。这才是好的向上螺旋。
《努力，但不费力》的作者葛雷格在他的书里指出，如果你正在承受过度努力却没有什么成果的煎熬的话，就不要再把自己逼到极限了。
还有一个解题思路是，你去找一条更轻松的路来走。我们必须做少而准确的事，让每一份力都使在刀刃上。
当然，不是每个人都像李佳琦那么幸运，现实中，很多人在兜兜转转中浪费了青春和大半辈子，走过许多弯路依然不知道自己适合做什么、要朝什么方向努力。
Momself 的创始人崔璀曾经给我们分享过这样一条用户留言：“为什么我成绩那么好，最终还是成了一个没用的人？”
她说自己大学成绩一直前三，年年都拿奖学金。但是现在毕业都6年了，她却还在基层做执行。当年成绩不如她的，有的做了管理，有的自己创业，其中一个成绩垫底、不爱交际的同学，开了摄影工作室，从刚毕业年入5W，到现在年入50W。
而她的公司，给她加500块的薪水，都要跟她反复拉扯好几个月。很多人都有这样的困惑：为什么我明明起点比别人高，却在同龄人里越混越差？
崔璀告诉她：“这很可能是因为，你有太多的选择了。这时候别人告诉你，厉害的人，就应该选一条顺应趋势、离钱更近的路。
于是你放下自己，努力地成为优秀的别人，但你却忽略了，成为别人是有天花板的。而那些起点比你低很多的人，他们往往没那么多选择，所以只能孤注一掷，把所有的精力都放在那件他们最想做也最擅长的事上。
就像有人虽然成绩不好，不善交际，但是他对颜色、光影很敏感，这就是他做摄影的优势。有人可能逻辑能力不强，做事没有条理，但是他脑洞很大，总能想到别人想不到的点子，这就是他做创意的优势。所以比顺应趋势更重要的，是找到你的优势。”
而优势测评，就是用客观的测评题，帮你找到那件你天生就能做得比别人好的事。
每一个成年人都有义务了解自己的优势，这是花时间研究自己的一条捷径。
而且，这条捷径，有人已经做了探索。
优势就是你建立属于你的稳固的捷径，但优势又是需要学习的。
Momself创始人崔璀和她的团队，结合心理学、管理学等专业学科的知识，推出了一套科学的优势测评系统，开发出《5天发现你的不可替代性》训练营。
他们希望通过这个课程，帮助每个处于困境中的人，找到突破口，认识真正厉害的自己。
除了测评权益外，课程还包含5天的社群服务，报名成功后，你可以联系督学小巴，加入专属社群。这里有来自各行各业的人，你可以在群里发起讨论，也可以解答别人的疑惑。
在5天的学习中，你将收获：1份精准优势测评，1次直播解读，3节精华音频课，4天实战作业，5天社群服务。
9.9元加入5天训练营
找到你热衷一生的事业
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它和别的职场成长课有什么不同？
简单点说，别的职场课更多的是教技能，或者教你成为更好的别人，而优势训练营要做的是这些：
崔璀的团队如何帮你做到？
1.一份专业“优势测评”，找到你的核心优势
这个测评基于马丁·塞利格曼的积极心理学、西方心理学界公认的人格特质模型——FFM人格模型及中国人格结构理论。
测评由Momself联合专业测评机构，历时12个月研发。测评研发人员全部来自国内知名高校，样本覆盖10000+职场人，集结150个行业上千个岗位。
测试完，你会得到一份几千字的测评报告。
你的优势是什么，具体表现是什么，有可能遇到的困扰，以及应对建议，报告会写得清清楚楚。
2.一套音频课程，教你发挥优势，避免无效努力
3.每周1—2场直播，导师解读优势报告
这份测评解读报告有几千字，包括你的优势图谱、专属的行动化建议，这些具体如何解读，行动化建议如何操作，盲点如何破除，必须要有专业人员的指导。
所以，在5天的社群服务里，还包含1—2场优势解读直播，帮助你更好地理解自己的报告，也更好地了解自己。
崔璀想用这种方式，把重要的优势视角普及给更多的人，帮助更多对自己不够自信、遭遇职场瓶颈、人生迷茫的人走出困境，做出正确选择。
如果你期待发现自己的优势，成为更自信的自己，欢迎你加入这门课。
1套优势测评+报告
3节可永久回听的音频
2—3场优势测评直播解读
5天社群服务
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◎ 学习流程：
报名成功 → 添加班主任微信 → 加入社群 → 等待开营
◎ 开课时间：
12月5日—12月9日
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