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35岁被裁,阿里前员工怒怼:一般是低端员工!

35岁被裁,阿里前员工怒怼:一般是低端员工!

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不知从何时起,互联网流传着这样一句话:

超过35岁就要被裁了

翻看很多论坛的帖子,也会发现吐槽35岁被裁的人不计其数。

难道35岁真是IT人的分水岭?过了35岁就难逃被裁的厄运?

对此阿里巴巴前员工说出了自己的观点:35岁被裁,一般是低端员工。

其实我们仔细看看该男子的本意是自身要主动发展,认真提升自己。

因为不管多少岁,都要有终身学习的能力不然即便逃过了35岁危机,也会有36岁危机、40岁危机……

而对于运维人来说更要有终身学习的能力,比如时下正热的Linux云计算运维(网工、传统运维提升,0基础转行都适合)。


为什么要学Linux云计算?


云计算产业增长迅猛,得“云”者得天下。
01、国家政策利好:2020开始,随着5G、大数据、人工智能、工业互联网被国家纳入新基建,云计算因强大的算力和资源服务,牢牢成为数字经济的基石。
02、企业纷纷上云:云计算技术成熟以前,企业要建一个几十万人访问的网站,至少要投入100万美元,而云计算以技术租赁的形式快速部署业务,大大节省成本,如今各大中小企业都在纷纷上云,掌握云计算的人才必将越来越抢手。
03、150万人才缺口:根据人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉近期发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示,未来5年我国云计算产业将面临高达近150万的人才缺口目前仅部分高校开设了云计算的相关课程,培养的云计算人才远远不能满足市场需求。需求大,供给不足,促使云计算行业的专业人才“一将难求”

04、月薪过万者占比93%:云计算针对企业级云平台进行的高技术岗位,高技术就意味着高薪资。据人力资源和社会保障部统计云计算岗位平均月薪普遍过万者占比高达93%,月薪3万占比34%。云计算入行薪资相对传统行业普遍高出2-4K,工作3年岗位平均年薪在20-30W之间。

*云计算人才薪酬分布

05、越老越吃香的岗位:云计算岗位晋升有着明确的升值空间,靠技术实力说话,升职空间大,岗位属性类似于老中医,越老越吃香。

所以,无论是传统运维人提升综合实力,还是0基础人想转行拿高薪,Linux云计算运维都是非常合适的。

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01、 课程含金量高,对标阿里P7

2022年阿里P7公布的年薪中位数薪资大概为100.7w,当然薪资高也意味着需要掌握的技术含量高。

本课程技术含量对标阿里P7,是马哥教育全新升级版的Linux云计算SRE课程,包含:K8s容器编排、持续集成CI/CD、运维自动化、指标采集、云平台管理、消息队列、ELK日志系统、系统稳定性建设等云计算SRE工程师所需的关键技能,相关技术还可适用于未来元宇宙应用高并发业务场景中。

整套课程共有30+模块,从基础到进阶分模块教授,除了老师现场讲授还有相关课件、笔记、资料、实验手册等提供。
1、针对0基础学员:加入了Linux新手快速基础入门:包括【冯诺依曼体系/操作系统概述及Linux操作系统基础/基础系统命令使用入门】等,从最基础的讲起,所以小白也能听得懂、学得会。

基础部分展示

2、针对技术提升学员:课程不同于市面上的入门课,属于运维工程师高级进阶内容,包含云计算平台下的开源技术解决方案集群概念、负载均衡、高可用、监控、自动化部署等,以及大厂SRE工程师所需要消息队列kafka、ELK、jenkins CI/CD可持续集成、容器docker、KVM虚拟化、阿里云、微服务、系统稳定性建设(SRE),K8s等主流技术,全部按照生产环境的标准交付,课程中会涉及到工作中的实际需要技能,以及面试难点,还包括生产环境的案例实操。


部分展示

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02、名师授课,授人以鱼更授人以渔

本课程的主讲老师是首批红帽授权元老级认证Linux实战专家——王晓春老师王老师拥有十多年实战经验及丰富的授课经验,对课程内容的讲解深入浅出,而且讲课风格生动有趣,无数学员慕名而来。


多年来王老师收获无数学员的好评,几乎每期都能收到学员的锦旗,但凡他的公开课也是场场爆满。


除了专业能力非常强之外,王老师的课堂利用率也非常高,不会像一些不负责任的机构老师照本宣科,或者逻辑混乱,随随便便给学生上课......而且课后还有详细缜密的辅导资料,课后练习,及时的答疑解惑等。

<<  学员对课程的评价  >>

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03、马哥教育和腾讯课堂实力保障


本课程是马哥教育6大热门课程之一,享有马哥教育实力保障,报名学员可享受以下服务:

三师服务——每个班配有专门的班主任、企业教练及名师亲授,企业教练全程陪伴,有技术问题都会手把手帮助大家去辅导解答。

面试指导——配有专业的职场规划课程,包括简历辅导、面试技巧、综合能力提升、模拟面试等,帮助每个学员掌握大型互联网的面试能力,这是马哥教育的一项专门服务。

一对一模拟面试

岗位内推——马哥教育深耕IT行业多年,拥有十分丰富的人脉资源,很多学员通过岗位内推实现了快速就业、高薪就业,报名本课程同样享有该服务。

岗位内推


试用期帮扶——本课程毕业学员可凭借入职offer找班主任申请加入帮团”,团内有资深老师及往期优秀学员,帮助大家顺利渡过试用期。

与此同时,本课程因技术含金量高,配套服务好,备受学员好评,是腾讯课堂的薪选课程,报名学员享受腾讯平台薪选优质服务。


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