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美国雇主上月增加的就业多于预期，工资增幅为近一年来最大，表明持续的通胀压力增加了联储会加息的可能性。
劳工部周五公布的报告显示，11月非农就业人数新增26.3万人，远多于经济学家预估的20万人，略少于10月经上修的28.4万人。此外，由于劳工参与率下降，失业率维持在3.7%，平均时薪增幅是上月修正后预期的两倍。
报告公布后，美国股指期货暴跌，国债收益率飙升，因为投资者预计联储将采取更激进的立场。就业增长集中在少数几个行业，其中引领就业增长的休闲和酒店业新增8.8万人；医疗健保新增4.5万人；政府部门新增4.2万人；包括个人与洗衣服务在内的其他服务新增2.4万人；社会救助业新增2.3万人。与此同时，建筑业新增就业2万人；信息行业新增1.9万人；而制造业新增1.4万人。就业人数增长好于预期，突显出在利率不断上升、对经济衰退担忧加剧的情况下，就业市场持久强劲。劳动力供需之间持续的不匹配继续支撑着工资的增长，并导致许多经济学家预计，在潜在的经济低迷时期，企业在裁员方面将更加犹豫。太平洋买一送四疯狂促链接：shorturl.at/dmry4尽管如此，一些行业开始显示出更明显的疲软迹象。零售机构报告称，在进入繁忙的节日购物季之前，该行业减少了3万人；运输和仓储业也减少1.5万人。联储会主席鲍威尔(Jerome Powell)本周早些时候表示，要让就业市场恢复平衡，劳动力需求需要放缓，而联储迄今只看到了这方面的“初步迹象”。他还指出，工资增长以及更广泛意义上的劳动力市场将在决定通胀走向方面发挥重要作用。就业报告显示，11月平均时薪增长0.6%，为今年1月以来最大单月涨幅，较上年同期增长5.1%.生产性和非监管人员工资较上月上涨0.7%，为近一年来的最大涨幅。工资增长的速度与联储2%的通胀目标不一致。劳动力参与率——正在工作或正在寻找工作的人口比例——小幅降至62.1%，为四个月来的低点。在25岁至54岁的人群中，这一数字连续第三个月下降。这是联储官员在12月政策会议前的最后一份就业报告，预计该机构将在12月把升息速度放慢至50个基点。过去一个月的通胀数据表明，价格压力正在缓慢降温，但仍远高于正常水平。
