美抑制通胀努力见效，9月新增就业26.3万，失业率降至3.5%

劳工部周五报告称，9月就业增长低于预期，联储会减缓通胀的努力似乎正在对招聘产生影响。

当月非农就业人数增加26.3万人，低于华尔街经济学家预估的27.5万人。失业率为3.5%，也低于预期为3.7%。

与此同时，劳动参与率下降至62.3%，劳动力规模减少了5.7万人。9月份新增就业岗位和8月份的31.5万个相比有所下降，为2021年4月以来的最低月度增幅。

在倍受关注的工资数据中，平均时薪环比增长0.3%，符合预期，同比增长5%，仍高于大流行前的正常水平。

具体行业新增就业情况

从具体行业来看，休闲和酒店业的新增就业数量领涨，增加了8.3万个，但这一增长仍使该行业的工作岗位比2020年2月新冠病毒大流行前的水平少了110万个。

在其它领域，医疗保健增加了6万个就业，专业和商业服务增加了4.6万个，制造业贡献了2.2万个，建筑业增加了1.9万个，批发业增加了1.1万个。

政府部门的工作岗位减少了2.5万个。州和地方一级的招聘具有很强的季节性，因此，这一下降表明9月份的就业报告在其它方面基本符合预期，并显示出就业市场的弹性。

金融活动和运输及仓储业传来消极消息，都减少了8,000个职位。

美联储是否继续升息 引发关注

面临美国通胀率接近四十年来的高点的困境，美联储的一个目标是降低经济中对工人的需求，自2月份以来，失业率一直低于4%。美联储正在积极提高利率，希望通过放缓经济增长，包括工资和工作岗位的增加来控制高通胀。

美联储理事菲利普‧杰弗逊（Philip Jefferson）在周二（10月4日）的讲话中说：“在一个职位空缺数多于工人的市场中，填补空缺的竞争导致现在工资快速增长，由此产生的工资压缩可能导致未来工资进一步上升的压力。”

杰弗逊还说，今年增长放缓可能会在一定程度上缓解劳动力市场的供需失衡。他说：“我们已经从调查数据、运输中心的资讯和生产者价格中看到一些迹象，表明供应瓶颈问题终于开始解决了。”

几个月来，就业增长超出了预期，尽管借贷成本上升，雇主仍在继续增加员工。

最近，有迹象表明，雇主开始控制招聘。8月份的职位空缺数从7月份的1120万降至1010万。上周申请失业救济的人数小幅上升。包括沃尔玛和亚马逊在内的公司已宣布放缓招聘，而包括FedEx在内的其他公司则完全冻结了招聘。

投资者正在关注这些数字，以了解美联储在试图压制通胀时将如何对这份报告进行反应。

CNBC报导，LPL Financial首席经济学家杰弗里‧罗奇（Jeffrey Roach）认为，这将推动美联储在11月再加息75个基点。

罗奇说，这份报告“确实只是表明，尽管存在俄乌战争、利率上升和房地产市场放缓的不利因素，消费者和企业方面一直非常有弹性”。

包括美联储主席杰罗姆‧鲍威尔（Jerome Powell）在内的官员表示，他们预计加息将给经济带来“一些痛苦”。联邦公开市场委员会成员在9月表示，他们预计失业率将在2023年上升到4.4%，并将在很长一段时间内下降到4%之前保持在该水平左右。

【声明：我们尊重原创，版权归原作者所有。如有侵权，请联系小编，我们会在第一时间删除。】