空缺182万，德国陷入用工荒！哪些行业最缺人？

随着婴儿潮一代的逐渐退休，德国劳动力市场和经济发展都面临着严峻的挑战。德国熟练工作人员的短缺也正在向各行各业蔓延，不论是MINT领域（数学、信息技术、自然科学和工程技术），还是水管工、货车司机、屋顶工、电工......

最近，德国正致力于放宽移民和入籍政策，以吸引更多的技术移民前来。所以今天我们就来一起看看，德国究竟有多缺人？分别都有哪些岗位缺人？

Quelle：Imago/Rahul Sadhukan

根据下图中的数据👇：德国空缺职位的数量从2020年第二季度的低谷数（84.4万）逐步攀升至2022年第三季度的182万。其中，德国西部缺人更为严重（146万）。

德国空缺职位数量-单位/千

Quelle：FOCUS Online

德国劳动力市场和职业研究所 (IAB) 最近也公布了一组数据数据：如果现在不采取有效措施吸引更多海外技术人员，到2035年，本就紧张的德国劳动力市场更将失去近700万工人！IAB 指出，如果可以提高就业率（例如老年人、女性和移民的就业率）并吸引更多技术移民，则可以解决或至少缓解这个问题。

根据 IAB 统计出的德国2022年第三季度的数据：目前德国比较缺人的职位有：商务相关服务（46万）、制造业（22万）、贸易和汽车修理（19.5万）、建造业（16.2万）、运输和储存（10.9万）、信息和通信（9.3万），更多其他服务行业还缺少48.9万名员工。

德国空缺职位分布-单位/千

Quelle：FOCUS Online

之前我们也为大家介绍到：印度移民持有最多的德国蓝卡。德国时间12月5日，贝尔伯克与印外长签订了一项促进人才引进的协议，旨在让印度专家、年轻人留在德国。

贝尔伯克表示：“我们希望印度的高素质专家和年轻人来到德国（Wir wollen, dass hochqualifizierte Fachkräfte und junge Leute aus Indien nach Deutschland kommen.）。”

Quelle：dpa

协议内容涉及到德国政府将减少印度专家、年轻人申请德国签证时的等待时间，让印度人更容易在德国工作、学习或开始学徒生涯。与此同时，德国投资者和公司也能更容易进入印度。

当然，我们也清楚，德国外长对于我国一向很不友好，此次出行印度是不是意味着将来中国移民前往德国会丧失竞争力呢？并不是！

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与德外长出访印度同一日，美国的《外交事务》杂志刊登了德国总理朔尔茨的一篇署名文章。朔尔茨在文中明确指出：

▲“随着全球经济一体化，新的机遇和市场出现了，尤其是在前东方集团国家，但也在其他新兴国家，尤其是中国。”

▲“中国的崛起并不是对其孤立或减少合作的理由。”

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