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Makers团队介绍 | 使命、愿景和价值观

Makers团队介绍 | 使命、愿景和价值观

公众号新闻
2019年3月,「Makers鲲鹏」顶尖保障顾问联盟成立。

短短三年半的时间,这里已经聚集了160多位追寻自由、以CEO心态为自己打工的小伙伴,还在迎来更多新面孔。

今天,我们想聊聊Makers团队的使命、愿景和价值观。
前言
想必在看完上一篇介绍Makers国际化视野的文章(点击阅读)的朋友们已经留意到了,Makers在招募伙伴时,对价值观和文化背景的重视。

人与人之间相处的鸿沟,永远体现在价值观上。

可是,在选择职业时,「与什么样的人一起工作」,往往容易被我们排在经济报酬、组织头衔、行业前景等「理性」因素之后。

事实上,与工作伙伴的气质契合度有多高、职业价值观有多大程度的重合,是决定工作长期幸福感乃至成就感最关键的因素。契合度越高,在职场沟通中也会避免许多不必要的摩擦。

某种程度上,我们可以说,选择职业和工作,其实就是在选人。

我们的团队长Sunny特意写过一封信(点击蓝字跳转阅读),阐述了这个理念。

而一个团队,无论规模大小,总要有共同认可的精神指引,才能长期向前发展。

因此,我们慎重制定了团队的使命、愿景和价值观,并提炼了我们的团队气质。




01

团队使命

使命,就是团队成立的初衷:我们要解决什么问题,为谁解决问题,我们存在和发展的目的和意义是什么。

Makers的使命是:给牵挂的人最好的保障,给自己有趣自在的人生。



02
团队愿景

愿景,涉及到团队希望发展成什么样子,或者说团队未来的梦想是什么。

Makers的愿景是:做品质保险服务的领军者。



03
团队价值观

价值观,是团队所有人,以及与团队共同组成生态的伙伴需要达成的一致认同、倡导、遵守的底线、行为准则和信仰,需要持续建设和发展。


Makers的价值观是:真诚待人,忠于客户,专业精进,合作共赢,追求卓越。






04
团队气质

团队气质,就是描述团队成员是一群什么样的人,有哪些共同特征,有哪些潜移默化的行为准则和工作作风。

Makers的团队气质:真实的自己、有趣的同伴、精准的学习、国际化的视野、共赢的精神......



小结


我们对团队的使命、愿景和价值观的诠释到此暂告一段落。

人因利而聚,则因利而散。如果你想和一群人长久合作、创造价值、实现自我提升,一定要寻找志同道合的朋友。

所以,如果你也认同我们的使命、愿景和价值观,觉得和我们具有同样的气质,那不如加入我们吧!




MAKERS

ABOUT


Makers鲲鹏顶尖保障顾问联盟成立于2019年3月,志在成为全球保险人,为个人及企业客户提供大陆/港澳/新加坡/美国等境内外保险咨询和配置的一站式服务。其中高端医疗、保险金信托及企业法人团财险业务板块,是华南地区经纪人顾问团队中的翘楚。


联盟在保险业务基础上,还具有丰富的搭建家族信托、对接医疗绿通资源、提供上市公司福利及配套法律咨询的实操落地经验,为客户提供全方位增值服务。


Makers以粤港澳大湾区为核心,辐射全国。目前联盟100多位顾问,遍及北京、上海、广州、深圳、珠海、武汉、长沙、杭州、南京、厦门、西安、青岛等等多个城市。


Makers具有良好的教育背景,40%的成员拥有硕士和博士学历,多毕业于美国杜克大学、英国利兹大学、法国格勒诺布尔高等商学院、澳洲新南威尔士大学、香港大学、中欧商学院、北京大学、上海交通大学、南京大学、天津大学、中山大学等国内外知名院校。


Makers的前职工作背景丰富,有来自宝洁、杜邦、中广核等大型企业的管理人员,腾讯、百度、中国电信等互联网及通信公司人才,中国银行、招商银行、渣打银行等金融从业者,审计师、医生、律师等专业人士,以及友邦、保诚、中国人寿、泰康等同业转型伙伴。


Makers珍视国际化视野,半数成员具有海外留学/生活经历,或前职背景为外资企业;尊重多元和个性化,宝爸宝妈、丁克一族、单身贵族和LGBTQ都是我们的好伙伴。


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