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春节正式成为加州法定假日!2023年7项新法律生效,快来看都有哪些

春节正式成为加州法定假日!2023年7项新法律生效,快来看都有哪些

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加州州长纽森 (Gavin Newsom) 今年签署了多项法案,涵盖了交通、法定节假日、工作场所等方面的法律,这些法案将于2023新年伊始生效,下面小编就给大家介绍一下1月1日开始生效的7项新法律——

1

“羽毛警报”系统

今年早些时候签署了第1314号议会法案,也被成为“羽毛警报”法案,该法案创建了一个类似于 Amber Alert 的系统,但挽救的对象仅仅是美洲原住民。


根据提案人詹姆斯·拉莫斯的说法,有 5700 多起原住民女性失踪和被害案件,但其中只有 116 起被列入美国司法部失踪人员名单。

因此,以后若有类似事件发生,也会如同安珀警报一样推送给所有的人。

2

最低工资增加0.5美元

2016 年,时任加州州长杰里·布朗签署了一项法律,每年将最低工资提高预定数额,直至达到每小时 15 美元。在达到每小时 15 美元的工资后,每年的第一天将继续定期增加工资。


而增加的幅度有两种选择,通货膨胀的百分比或固定数值3.5%,以较小者优先。去年以来美国通货膨胀非常严重,那么就以3.5%为准。因此,1月1日之后,最低工资增加0.5美元,达到15.5美元/小时。

3

工资等级制度透明

根据今年9月纽森签署的第 1162 号议会法案,要求拥有 100 名或更多员工的公司,在他们已经被要求提交给州的薪酬数据报告中,包括“每个工作类别中每个种族、民族和性别组合的中位数和平均小时工资”。

该法案还要求拥有 15 名或更多员工的公司在职位发布中公布薪酬等级。

这么做的目的,据称是旨在促进性别平等。

3

春节成为加州的法定假日

纽森在9月份集中签署的一揽子法案中,还包括了增加州法定节假日的法案,包括种族灭绝纪念日(4 月 24 日)、六月节(6 月 19 日)、农历新年(冬至后的第二个或第三个新月),和美国原住民日(9 月的第四个星期五)


“农历新年,是辞旧迎新,抛开过去一年的烦恼,并迎接繁荣好运的时机。”纽森在签字的时候说,“将这一天定为州假日,承认亚裔美国人给加州带来的多样性和文化意义,并为所有加州人提供了一个参与农历新年意义的机会。

4

农业工人或可加入工会

在美国,我们都听说过很多工会,比如教师有教师工会,码头工人有工会,汽车工人也有工会,但是农业工人从来没有工会。


纽森在9月份签署的第2183号议会法案,将给农业工人加入工会提供了议程,这个过程被称为多数支持过程,允许工人加入工会而无需进行正式的工会选举,只需要超过50%的员工支持加入。

不过,加州农业局对此表示反对,加州农业局主席杰米·约翰逊(Jamie Johansson)说。“农业局与加州的农业雇员站在一起,并将继续捍卫他们在不受胁迫的情况下选择工会代表的权利。”

约翰逊表示,州长签署该法案的不幸决定,将创建一个邮寄投票系统,威胁无记名投票选举的完整性,并使农场员工容易受到对结果有明显利益的工会组织者的恐吓。”约翰逊继续说道。“这也迫使加州的农民和牧场主,选择在可疑的交易中放弃言论自由和私有财产权。”

换句话说,一旦工会的权力无法制约,那么加州农业就和底特律的汽车产业一样衰败。

5

乱穿马路合法化

我们此前也报道过,这是由加州华裔众议员丁右立(Phil Ting)提出的,因为被逮捕的乱穿马路的嫌犯大多数都是某些族裔,因此这条法律被认为涉嫌种族歧视。丁右立提出将其废除。


从此,乱穿马路合法化,警察不能随便逮捕乱穿马路的人,根据新法律,警察“只有在相当谨慎的人意识到存在立即发生碰撞的危险时”才能传唤乱穿马路的人。

至于如何判定“立即发生碰撞的危险时”,法案并没有明确说明。

6

开车远离自行车

按照加州限行法律,要求车辆在经过同向自行车时保持 3 英尺的距离。


但新法律现在要求车辆“在切实可行且法律未禁止的情况下,考虑到安全和交通状况,应进入另一条车道 ”。

该法律于1月1日起生效。

7

成立快餐劳工委员会

今年早些时候,纽森在劳工节签署了第 257 号议会法案,该法案将成立一个委员会来监督快餐业的劳动条件。但此举遭到麦当劳、In-N-Out 等公司的强烈抵制。

目前,反对者已经收集了超过100万个签名,要求将该法案搁置到2024年11月大选期间来公投。


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