高盛计划裁员数千人，取消部分年度奖

《华尔街日报》引述消息指，高盛(GS.US)  -2.300 (-0.664%)   计划裁减数千名员工，这是今年并购交易低迷的另一个後果。
消息指，高盛的人员将在2023年更加精简，但数量仍将超过疫情前的水平。截至9月，高盛有约4.9万名员工，高於2019年底的约3.8万人。消息续称，高盛预计还将削减、甚至在某些情况下取消表现不佳员工的年度奖金。

相关内容《美股业绩》Adobe(ADBE.US)季绩胜预期 盘後股价升4.6%
报道称，高盛的裁员有一部份将是年度绩效考核的结果。在大多数年份，高盛会在这一过程中淘汰表现不佳的员工，但在疫情期间暂停了裁员。
取消奖金是高盛可以用来缩减开支的另一个方法；员工通常会把没有得到奖金理解为被鼓励离职。取消高薪合夥人和其他高管的奖金，也可以让该银行在初级员工的薪酬方面有更多余裕。

另一位知情人士称，该行正在考虑大幅削减今年的员工年终奖。相比之下，2021年甚至有投资银行的薪酬增长高达40%-50%。
富国银行(Wells Fargo)银行业分析师迈克•梅奥(Mike Mayo)写道，“高盛现在需要证明，在经济下行期间，收入会发生变化，尤其在繁荣时期为高管提供特别奖励的一年后，现在高管也能做到同样减薪。”

一位消息人士称，高盛的最新裁员计划将包括在消费者业务板块裁员数百人。去年10月，摩根大通暗示，将缩减对亏损的消费者业务部门Marcus的投入。知情人士本周对路透表示，高盛还计划停止发放无担保消费贷款，这是高盛正在退出该业务的另一迹象。周五媒体援引知情人士的话报道称，因高盛难以实现盈利目标，将裁员至多4000人。一位知情人士对路透表示，在最新的裁员计划之前，高盛在9月裁掉了约500名员工。该投行在7月份首次警告称，可能会放慢招聘步伐并削减开支。包括摩根士丹利和花旗集团在内的全球银行近几个月来都在裁员，原因是高利率、中美关系紧张、俄乌战争以及通胀飙升，华尔街的交易热潮正在逐渐消退。