留学生秋招名企接连“失利”，春招还能好吗？

首先，我们看一下今年秋招竞争激烈的表现：

2022年高校毕业生人数为1076万，而2023年毕业生人数预计为1174万。

但是国内外大厂对于应届毕业生的接收能力呈现断崖式下跌。

字节招聘岗位从去年8000+降至3000+。

阿里秋招较晚，8月18日放开岗位，却没能对外公开招聘数据，据部分秋招群推测大概是500+。

推特裁员过半，从WLB顶好的养老大厂也开始内卷；

Meta一瞬间削减上万个全职岗位，同时缩减23年的招聘计划；

亚麻紧随其后裁员上万人，CEO公开表态裁员持续到明年……

招的少还不说，say bye的人也不少哈...

这还是部分裁员信息，还有很多不说裁员，而是以各种类似于“调整、外包、毕业、向外输送人才”等理由说再见的打工人...

有任何求职相关的问题，都可以扫码添加求职咨询师，让她帮你从专业的第三视角找问题、做规划，每一位求职咨询师都辅导过上百位不同背景的海归💪

👆建议每位海外党有任何求职问题👆

都可以跟求职咨询师聊聊，为你理清春招应该如何规划

你的专业可以投递哪些岗位

我们这一届，还能再苦一点吗？

回国到现在，留学生是否面临求职进度几乎停滞，岗位机会越来越少，投出去的简历也没有回音的情况。

不过大家不要过于担心，今年的招聘情况，poka表示是个谜...

当然，作为海归学姐，poka今天也带来了留学生求职经验分享~

1. 选择延毕，提升自身竞争力。

外部就业环境较难，如果自己的竞争力不大。可以选择延毕，这样除了能参加23届春招申请暑期实习，还能凭着新增的实习经历与项目经历参与24届的秋招。

但如果你不希望将来通过延毕来争取时间，那不妨尽早规划开始准备求职，积累对口的项目、实习经历提升简历竞争力。

2. 调整简历，针对性地做面试准备。

大家都知道作为留学生求职，最好准备中英文双份简历，以及需要根据不同岗位不同公司发展路径进行简历修改。

那你们知道该如何进行修改吗？

在笔面试环节针对不通过公司类型等，如何整理自己的回答话术？

该如何练习面试，比如相关结构性面试等怎样抓住自身特色进行“展示自我”等？

3. 全力以赴应对每一次考验。

近几年应届生求职越来越难，不仅缩减招聘人数，很多企业还向招募人员要求有工作经验等...总之招聘要求“花样”越来越多。

所以大家如果在求职过程中遭遇失败，真的很正常！不过，我们应该及时调整心态，竭尽全力应对下一次考验，绝不给自己后悔的机会！

最后，如果你到现在还没有收到offer，以及对于即将到来的春招不知从何下手进行准备，可以扫码添加求职咨询师，让她帮你从专业的第三视角找问题、做规划，每一位求职咨询师都辅导过上百位不同背景的海归💪

添加时记得备注你的毕业院校+毕业时间+咨询，比如「爱丁堡大学+22年12月毕业+意向行业」，方便她更好帮你做规划，你也可以把你的简历准备好发给她，她帮你找问题↓

👆建议每位海外党有任何求职问题👆

都可以跟求职咨询师聊聊，为你理清春招应该如何规划

你的专业可以投递哪些岗位

你也能get同款offer !

▌关于我们

▌商务合作

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。

来源: qq

点击查看作者最近其他文章