留学生秋招名企接连“失利”,春招还能好吗?公众号新闻2022-12-22 12:12首先,我们看一下今年秋招竞争激烈的表现:2022年高校毕业生人数为1076万,而2023年毕业生人数预计为1174万。但是国内外大厂对于应届毕业生的接收能力呈现断崖式下跌。字节招聘岗位从去年8000+降至3000+。阿里秋招较晚,8月18日放开岗位,却没能对外公开招聘数据,据部分秋招群推测大概是500+。推特裁员过半,从WLB顶好的养老大厂也开始内卷;Meta一瞬间削减上万个全职岗位,同时缩减23年的招聘计划;亚麻紧随其后裁员上万人,CEO公开表态裁员持续到明年……招的少还不说,say bye的人也不少哈...这还是部分裁员信息,还有很多不说裁员,而是以各种类似于“调整、外包、毕业、向外输送人才”等理由说再见的打工人...有任何求职相关的问题,都可以扫码添加求职咨询师,让她帮你从专业的第三视角找问题、做规划,每一位求职咨询师都辅导过上百位不同背景的海归💪👆建议每位海外党有任何求职问题👆都可以跟求职咨询师聊聊,为你理清春招应该如何规划你的专业可以投递哪些岗位我们这一届,还能再苦一点吗?回国到现在,留学生是否面临求职进度几乎停滞,岗位机会越来越少,投出去的简历也没有回音的情况。不过大家不要过于担心,今年的招聘情况,poka表示是个谜...当然,作为海归学姐,poka今天也带来了留学生求职经验分享~1. 选择延毕,提升自身竞争力。外部就业环境较难,如果自己的竞争力不大。可以选择延毕,这样除了能参加23届春招申请暑期实习,还能凭着新增的实习经历与项目经历参与24届的秋招。但如果你不希望将来通过延毕来争取时间,那不妨尽早规划开始准备求职,积累对口的项目、实习经历提升简历竞争力。2. 调整简历,针对性地做面试准备。大家都知道作为留学生求职,最好准备中英文双份简历,以及需要根据不同岗位不同公司发展路径进行简历修改。那你们知道该如何进行修改吗?在笔面试环节针对不通过公司类型等,如何整理自己的回答话术?该如何练习面试,比如相关结构性面试等怎样抓住自身特色进行“展示自我”等?3. 全力以赴应对每一次考验。近几年应届生求职越来越难,不仅缩减招聘人数,很多企业还向招募人员要求有工作经验等...总之招聘要求“花样”越来越多。所以大家如果在求职过程中遭遇失败,真的很正常!不过,我们应该及时调整心态,竭尽全力应对下一次考验,绝不给自己后悔的机会!最后,如果你到现在还没有收到offer,以及对于即将到来的春招不知从何下手进行准备,可以扫码添加求职咨询师,让她帮你从专业的第三视角找问题、做规划,每一位求职咨询师都辅导过上百位不同背景的海归💪添加时记得备注你的毕业院校+毕业时间+咨询,比如「爱丁堡大学+22年12月毕业+意向行业」,方便她更好帮你做规划,你也可以把你的简历准备好发给她,她帮你找问题↓👆建议每位海外党有任何求职问题👆都可以跟求职咨询师聊聊,为你理清春招应该如何规划你的专业可以投递哪些岗位你也能get同款offer !▌关于我们▌商务合作微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章