小心有诈！虚假招聘广告猖獗 发简历先送钱 求职者谨防身份被盗

人力资源专家表示，市面上出现越来越多虚假招聘广告，骗徒会以遥距在家办公为招徕，诱骗申请人提交个人资料，然后窃取其信息和账号密码，以作其他犯罪之用。

《华盛顿邮报》报道，求职引擎ZipRecruiter的首席经济师布伯（Sinem Buber） 表示，连月来不少民众求职心切，歹徒趁虚而入后令这些骗案大量增加。领英（LinkedIn）、Indeed等其他求职网站也说，正试图清除虚假的招聘机构及其广告，未来会为可疑职位贴上标记，方便民众辨识，但截至目前，已有不少无辜市民堕入圈套。

本身任职透析技术人员的迈娜（Lisa Miner）表示，她今年一度以为找到理想工作，可在连锁药房CVS任职，后来才发现有诈。

根据迈娜描述，当时她已通过技能测试，更获得聘书，随后对方透过电邮账户与她联系，先送上3500元的支票，要求她在特定供应商处购买工作用品，迈娜感觉有异于是测试，结果发现支票果然不能兑现，悬崖勒马躲过了一劫。

防骗专家提醒民众，尤其要提防那些宣称工作轻松又报酬丰厚的职位，应从不同渠道核对信息，尽可能详细掌握资料。专家解释，合法机构聘人时都会列出具体的职责范围，相反需要求职者收取某些东西、或将东西重新包装后转寄到其他地方的工作﹐很可能涉及犯法活动。

此外，求职广告若错字连篇或句子语法错误，亦应引起民众警惕。专家提醒大众，需特别核查公司名称、电邮地址或网址，大部份公司都有自己的网站，网民可查阅机构是否在领英等社交媒体设有账号，并翻查员工评论网站

Glassdoor的留言等。

尤其重要的是切勿提前支付任何费用，对方若以、整理资料、培训、测试为名而索取金钱，相当可能就是骗局，歹徒也可能寄送不能兑款的支票，借此骗取当事人的信任。