Redian新闻
>
每日原则:不要错将批评当成斥责

每日原则:不要错将批评当成斥责

公众号新闻

批评有利于一个人的进步,而斥责是一种惩罚,可能会损害到一个人的进步。有效的批评是以冷静的方式表达,来让对方进行思考,但惩罚意味着伤害对方。由于这二者可能被混淆,所以当作出或接受批评时最好向对方解释自己是在做什么,而且只有在对方也同意接受的前提下才去做。


Criticism is helpful to one’s learning while scolding is a punishment that can hurt one’slearning. Good criticisms are calmly presented for the person who is receivingthem to consider while punishments are meant to hurt the person. Because theycan be confused, when providing or receiving criticisms it’s best to do that byexplaining what one is doing and to do it only if there is a reciprocal agreement for it to be provided.




瑞·达利欧官方微信公众号: raydalio_


《每日原则》为瑞·达利欧(Ray Dalio) 原创,

《原则》团队翻译,欢迎分享,转载请注明出处。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
每日原则:教导并强化“吃一堑、长一智”的道理每日原则:求取共识要不吝时间与精力,因为这是你所能做出的最佳投资每日原则:不要让大家把发牢骚、提建议、公开辩论的权利与决策权相混淆每日原则:谨防“跑题”每日原则:没经验的人也不乏好点子,有时远远胜过有经验的人艳遇在美国271.害人害己每日原则:不要对重大分歧不闻不问每日原则:出色的合作如同爵士乐演奏钱学森的“回国观感”每日原则:实质重于形式每日原则:分享最难分享的事情荒川独走捶丸每日原则:排列优先顺序每日原则:要牢记:相互达成协议时不能忽视原则每日原则:1+1=3每日原则:不要让创意择优变成无法无天每日原则:要知道一旦有权做决定的人不想依原则行事,规矩就会被破坏每日原则:让对话善始善终走资派邓小平窃国大盗乱世奸雄每日原则:不要被分歧束缚住 -- 要么提交上级裁定,要么投票表决!每日原则:帮助人们更好应对由挖掘缺点而带来的痛苦每日原则:根据原则来工作每日原则:确保工作负责人以开放的心态对待 问题和他人的意见每日原则:较可信的观点很可能出自以下两种人每日原则:认识到冲突对建立良好的人际关系至关重要每日原则:远离心态封闭的人每日原则:不要错将意见分歧当成争吵每日原则:注意不要因集体决策而丧失个人责任每日原则:每个人都有权利和义务去设法了解重要的事情每日原则:将决策过程系统化每日原则:在沟通上运用杠杆每日原则:区别苍白的抱怨和有助于改进工作的诉求每日原则:每个人在表达观点时都应表明对所述观点究竟有多大信心每日原则:把可能的分歧摆到桌面上
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。