加拿大职位空缺近百万! 明年哪些职业会优先获邀移民?

公众号新闻

2022-12-29 22:12

近期，加拿大统计局公布了2022年第三季度的职位空缺报告，该报告反映了加拿大全年的一个职位空缺。

就该报告而言，加拿大依旧面临着大量的劳动力短缺，因为职位空缺依旧接近100万（959,600）。

经过加拿大各部门的努力之下，包括移民部对工签和学签的改革，加拿大第三季度的空缺岗位，已经比2022年年初时有所减少，但加拿大目前对劳动力的需求依旧很高。

那么在2023年时，我们有希望看到加拿大为了减少劳动力短缺，而出现哪些改变呢？

雇主纷纷主动涨薪

面对紧张的劳动力市场，和不断增加的招聘难度，许多雇主纷纷表示，自己愿意提高空缺职位的工资。

与2021年同季度相比，加拿大各职业的平均时薪，已经提升了7.5%，达到了每小时24.20加币。

一些需求比较高，而且空缺更严重的岗位，薪资提升水平更是远高于加拿大平均水平，比如：

贸易、运输、生产和公用事业的中层管理人员，时薪提升了10.8%，达到41.40加币/小时；
卫生服务的助理，时薪提高了10.7%，达到22.45加币/小时；
制造业的装配工，时薪提高了10.4%，达到了20.05/小时。

加拿大统计局预测，2023年，加拿大的劳动力短缺问题依旧不会被完全解决，届时许多稀缺职位的雇主，很有可能继续增加薪资。

加拿大职位空缺率较高的行业

在所有加拿大空缺率高的行业中，引人瞩目的莫过于，加拿大的医疗保健和社会援助部门的职位了，因为这些部门的职位空缺达到了加拿大历史高点，在2022年第三季度中，有超过15万个职位处于空缺状态。

自疫情以来，医疗工作者一直都是加拿大较稀缺的人才，为了应对该状况，加拿大移民部（IRCC）已作出回应，计划消除医生获得加拿大PR的障碍，并投资数百万加币，简化对受过外国教育的医疗专业人士的认证，因为加拿大希望解决医疗方面历史性的劳动力短缺。

其他出现明显空缺的行业包括：

住宿和餐饮服务，有14万个职位空缺；
建筑业，有81,000个空缺职位，同样是历史新高；
专业科学和技术服务，有63,100个职位空缺。

以上这些稀缺行业，不仅会是2023年加拿大较好就业的行业，也很有可能会成为2023年移民政策所青睐的行业，因为在2023年，「联邦技术移民快速通道（EE）」即将面临大改革，在改革后将会允许移民部在EE的候选人中，优先对建设加拿大经济，解决加拿大稀缺岗位问题有所助益的候选人，发出无视分数的优先邀请。

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届时，EE可能会变得和现在完全不一样！让我们拭目以待！

加拿大哪个省职位空缺多？

与2022年第二季度相比，魁北克省、安大略省和BC省的职位空缺数量都有所下降，但这并不影响这三个省依旧是加拿大，空缺岗位较多的省份。

BC省：155,400个空缺岗位

安大略省：364,000个空缺岗位

魁北克省：232,400个空缺岗位

阿尔伯塔省：103,380个空缺岗位

曼尼托巴省：32,400个空缺岗位

萨斯喀彻温省：24,300个空缺岗位

新斯科舍省：22,960个空缺岗位

新不伦瑞克省：16,430个空缺岗位

纽芬兰省和拉布拉多省：8,185个空缺岗位

爱德华王子岛：4,090个空缺岗位

西北地区: 1,820个空缺岗位

育空地区：1,720个空缺岗位

努纳武特地区：405个空缺岗位

空缺岗位高的省份，也意味着更多的工作机会，以及该省会在2023年对于稀缺岗位，在移民政策上更加宽宥。

加拿大2023年移民展望

随着加拿大寻求解决劳动力短缺问题，移民问题成为政府的首要关注点。比如，在上文中提到过的，2023年，EE将会就加拿大需求职业而进行抽选。

在这些变化之后，加拿大统计局提供的行业内的职位空缺等统计数据，会成为移民部2023年优先抽选职业的选择考量之一。

此外，加拿大已经在采取措施，极大限度地提高国内的劳动力，向所有不同等级的海外劳工的家庭，发放开放工作许可（OPW）；并在2023年12月31日前，取消留学生，每周20小时的工作时间上限。

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这些政策变化，再加上上述数据，都表明加拿大将会在2023年，进入一个良好的招聘环境。

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同时，我们也能期待加拿大会在2023年，推出更多工签、留学生打工，或者是加拿大境内的临时外劳工拿PR的有利政策！

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来源: qq

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