职场2022年度盘点，致敬每一个努力工作的你！

2022-12-31 15:12

今天是2022年的最后一天。2022年的砖就搬到这了，过去一年的所有至暗或委屈、困难或艰辛也该留到这里了。

2022，请目送它离开。

2022年，我们习惯了居家办公，让我们重获久违了的通勤自由；2022年刘畊宏出圈，让我们的运动方式除了加班还多了一个《木草纲目》；2022年教培行业遇冷董宇辉杀出重围，让我们知道每一个季节都会有应季的怒放……

2022年很难，2022的职场人更难。很多人将近3年没有回家，只想等一个苟住后的春暖花开；很多人在“两条杠”后，靠免疫力重返职场做最后的工作收关；也有一些人在年底选择辞职重启，渴望摆脱年龄的定义去寻找工作的意义……

2022终将过去，我们都要感谢那个等住、熬住、坚持住、努力撑过来的自己。

当代职场人不再是为了谋生，更是为了谋求一份尊严认可。在职场中，除了薪资报酬，很多职场人更在意工作情绪的安放。

“人在工位，心已离职”成为很多人的真实写照；“心态躺平，烦恼隐性”成为很多人的工作口号；“上班而已，不必上头”也是被很多人用作手机壁纸，仿佛躺和卷之间必须得撂倒一个。

事实上，最终结果往往是躺也躺不平，卷也卷不赢，被放倒的那个单单是已经被躺和卷折磨到筋疲力尽的自己。

很多人看到“高学历人士应聘基层事业编”的消息直呼卷得过分，触发新的学历焦虑。没入职前卷学历卷履历，入职后卷业绩卷背景，工作间隙还要卷情商卷人脉。很多人明明不想自动卷也被动卷了起来。

工作时度日如年，不工作时如年度日。实际上，人最大的敌人只有自己，找到适合自己的节奏，卷或不卷根本不是问题。

李松蔚老师说：“所谓松弛感是不松弛也可以。”所谓职场内卷的真相只有一个就是胡乱变速，想跟上所有人的节奏。

不要间歇性发力，更不要间歇性宕机，试着用呼吸的节律去工作，卷或不卷，该你的都还是你的。

新的一年，愿大家能在职场找准自己的工作节奏。

2022年“00后整顿职场”的话题就不曾消停，自从00后加入职场后，直接开启了追剧模式，领导叫苦不迭，职场人暗爽不已。

领导通知新员工有个方案要改，需要加班迭代，新员工直接冠姓钮祜禄，连眼皮都不带抬地吐出一句“有加班费吗？”确认没有后，开启怒怼模式。

《劳动法》一度畅销，成为年轻职场人上班必备品。2022年，有些00后一年干黄了几家公司，仲裁了几场官司，险些被裁员几次……孤勇但也无畏。

有人说00后不懂规矩，被前辈按在地上摩擦也是在恶补职场礼貌。但职场文化本就是battle的产物，职场人追求正向职场文化的声音不可以被湮没。

00后喜提仲裁侠、整顿侠的名号，有些博弈甚至是伤敌一千自损八百，但好在00后的合理诉求还是引起了社会面的重视。00后挨的“胖揍”，也触发了不少职场人职场维权意识觉醒。

“别以为是00后想整顿职场，哪一代人不想整顿职场？”

与其说整顿职场是个新词，不如说一代人有一代人的整顿使命。

如果整顿与被整顿都是为了职场风气的清朗净化，多一些摩擦火花也是无伤大雅。

平平无奇的格子衫男孩，可能电脑一合就是风趣幽默的酒吧调酒；普普通通的公司前台，下班后可能正在经营后备箱小食；看似木讷不苟言笑的部门行政，可能拥有自由的秘密花园，开直播分享多肉的世界。

互联网高速发展的时代，似乎人人都可以是生活中的多面手，职场剧中的马甲主角。他们可以随时身份互切，大号下线小号活动，轻松地进行爱好共享，将热爱做成了职业。

他们用普通的热爱链接到了可以同频共振的人，让在异乡的日子不再孤独；他们用闲置的时间，将热爱变现。职业有了更多元的选择。

过去一年里，有些人可能遭遇了职场中的暴击，创业者九死一生，职场人如履薄冰，关关难过关关过，但好在否极泰来。

或许你原本搭乘的巨轮曾一夜之间漏水沉底，勇敢弃船而走后，你才吃惊地发现原来人生没有上限。

祸兮福之所倚，覆灭的或许只是某个行业，但绝不会是不停尝试破圈的自己。干副业是为了对冲主业的风险，但却让很多人却在副业中发现了新机遇。

2022年的小寒大寒皆会化为来年春日里的水汽，过了今天便会迈入全新的状态。

下班后的围炉夜话，终将会点亮新年的微光。短暂的元日休整后，势必是常喜乐长安宁。

祝愿2023年的我们，在新的一年里：皆能所愿皆所求，所行皆坦途。

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来源: qq