FAANG全军覆没！2022高薪科技公司Top 1竟是……
年末正是各种榜单报告扎堆出炉的时刻，这不，知名薪资网站Levels.fyi就最新放出了《2022年度薪资》报告！
文末领取报告完整版
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这份报告都透露出哪些新信号，现在我们就一起盘一盘！
01
对冲基金公司Two Sigma以$274K的超高年薪荣登榜单Top 1。
来源：《Top Paying Companies》榜单报告
纵观榜单前7名，大厂中只有LinkedIn闯进榜单，位列第5，未见Amazon、Google、Meta等大厂的身影。
而在Levels.fyi实时更新的排行榜中，为FLAG撑起一片天的独苗LinkedIn也不见踪影，大厂团灭。
截自Levels.fyi，版权归其所有
其实，这已经不是大厂第一次“爆冷出局”……
02
2020年，大厂中只有LinkedIn在高薪榜中占有一席之地。
截自Levels.fyi，版权归其所有
2021年末2022年初，Netflix“声援”LinkedIn，打破了LinkedIn一“人”在Hot Startups中独自凌乱的局面。
截自Levels.fyi，版权归其所有
有小伙伴不禁会产生疑问：“大厂一直是高薪的象征，为何会在这份高薪雇主榜单中爆冷出局呢？”
这是因为上方薪资榜单排名是以levels.fyi上的薪资数据为依据，数据来源本身具有一定局限性。不少同学也拿到了总包$200K+的大厂OFFER。
虽然数据存在局限性，但中小厂薪资很占优势这一点毋庸置疑。然而，大家也不要只看薪资……
谷歌等大厂凭借大厂branding、优越的WLB、成熟的人才培养体系……是不少同学的“梦中情厂”。
中小厂除了薪资高，还是春招的主力军。
因此，大厂、中小厂各有千秋！大家也最好不要死磕FLAG，在有坑位薪资又高的情况下，发展前景好的中小厂也可以是首选公司。
时至12月末1月初，春招岗位蓄势待发，在大厂放岗唯唯诺诺的情况下，春招主力中小厂是个不错的选择。
那么，春招中小厂放岗，大家如何抓住机会上岸呢？
03
抢：早发现岗位早投递
春招岗位预计会呈现出数量少，开放时间短的特点，因此，第一时间冲上去申请抢到机会是至关重要的。
为了帮助大家最先知晓春招放岗情况，我们准备了春招岗位追踪器👇
守：过硬的简历项目
除了投递要尽可能及时，还要有过硬的简历才能在众多竞争者中脱颖而出。
初创、中小公司的特点就是不养“闲人”，公司招的是能够快速上手干活为公司创造价值的人。因此想冲中小厂OFFER的同学简历项目更要注重简历项目和岗位的匹配度、项目质量。
在简历或面试过程中展现出自己解决问题的能力、有相关工作经验更容易让面试官眼前一亮。
然而，有的同学根本就没涉猎过岗位JD中提到的内容，在学校的练习项目中有所涉猎的同学，简历上的项目在面试官看来只能称为一个模块，是toys，拥有这样简历项目的候选人在面试官眼里根本就不具备直接上手干活的能力。
那么，如何解决实习经历空白？实习项目太虚、太弱、与目标岗位不匹配？
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