23年1月1日，香港VS新加坡开始抢人！

香港：取消优才计划人数配额！

新加坡：开放顶级专才准证申请！

重磅福利：

 Uni独家-68页香港&新加坡落户政策汇总

（独家整理，最新政策汇总）

 超3000+香港&新加坡热招岗位表单

（Uni独家实时更新行业岗位）

UBS/高盛/巴克莱笔面试真题

（内部流出，金融人必备真题）

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（内部流出，独家整理）

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香港和新加坡作为两座矗立在亚洲的金融中心，一直是相爱相杀。两座城市都是金融氛围开放，外资投行扎堆。也正因为如此，抢起人来也是毫不客气！

*图片来源：网络

新加坡🇸🇬：

新加坡经济高度发达，金融业繁荣，因此银行业的规模也比较可观。九大投行均在新加坡设立了办公地点。其中也不乏一些国际著名精品投行，例如Lazard、Rothschild等。

新加坡的繁荣和对人才的渴求，我们也可以从这些投行的持续扩招里看出来，比如Goldman Sachs和巴克莱相继官宣在新加坡扩招，增加就业岗位。

香港特区政府在2015年叫停了1000W投资移民的政策后，喊出了“香港缺才不缺财”的口号！这一政策是为了加大力度吸引海外以及内地人才来港就业及创业。

Uni酱为大家整理了3种落户香港的方式，以及相关要求优势，希望可以让大家更好的了解落户香港的要求。

• 专业是属于港政府颁布的13类职业或者有海外工作经验、海外名校毕业的优秀申请人，可以获得额外的加分。
• 综合计分制满分是225分，达到80分即可递交申请。
• 虽然是打分制度，但是香港的优才审核，并不以唯分数论。
  

• 受雇于香港公司。
• 来香港创业/新设立公司。
• 总公司在内地的公司，内部调职员到香港工作。
  

Step 1:资质评估，选择学校。

Step 2:收集材料，申请学校。

Step 3:录取后提交留学签证申请，就读一年。

Step 4:毕业后申请LANG签证（非本地毕业生留港/回港就业安排），在港就业。

Step 5:工作7年后获得永久身份证！

续签模式：1年学生签证+1年LANG签证+2年工作签证+3年工作签证。

*图片来源：网络

由于疫情，新加坡工作人口流失，岗位缺口增多。新加坡政府为了改善新加坡就业情况，新加坡人力部官网重磅宣布了新的工作签证规定：

*图片来源：新加坡人力部

• 在过去一年内固定月薪不低于3万元，或者将在本地得到不低于3万元的薪资。
• 在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业工作。
• 持有者须向人力部通报个人专业活动，确保做出有意义贡献。
• 在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不需要达到收入门槛。
  

• 无人头配额&无人头税要求。
• 就业无限制：可自由更换工作，灵活就业。
• 超长有效期：有效期长达5年，对比其他签证简直不要太惊喜！
• 实现全家移民：配偶无需申请工作准证，获得同意书LOC即可工作。父母子女也可申请家属准证留在新加坡。

• WP的申请门槛较低，是新加坡人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。
• 有效期为2年，到期后可以继续申领。
• 它对申请者无薪资和学历要求。
• 申领后无法用WP直接申请PR。
• 新加坡政府对公司申请WP有严格限制，比如配额上限，服务行业WP在公司名额不可以超过8%。

• SP是给外籍中级技术水平的员工提供的工作准证。
• 有效期为2年，可以续签。
• 学历一般要求为大专、本科，或者获得技术资质认证。
• 申请者可以凭SP申请PR，但是成功率不高。
• 新加坡政府对公司申请SP也有严格限制，服务行业SP人数不可超过员工总数15%，其他行业则是20%。

Employment Pass（EP）：

• EP是针对在新加坡从事高层次管理或技术工作人士发放的等级最高的工作准证。

• 申请者月薪至少达到5500新币（金融业）/5000新币（非金融业）。

• 需要具备优秀院校大学学历，专业资格或技能。

• EP没有配额限制，符合要求即可领取。

• 通过EP申请新加坡PR的成功率会更高。

• 部分情况，可申请家属准证。

• 成功申请者可以在没有找到新加坡工作的前提下入境新加坡。
• 累计最长逗留12个月，来寻找工作机会。
• 在此期间，可多次往返新加坡和中国。
• 签发EPEC两年内，可随时赴新加坡找工作、面试、进修等。
• 确认聘用并签署合约后，可更换EP/SP就业准证。
• 在新加坡合法工作后，可申请全家永久居留权。

香港和新加坡作为两座矗立亚洲的国际金融中心，一直都吸引大量外资企业的目光。这两座城市不仅蕴含中西方文化，还有大量的就业机会！

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