Redian新闻
>
告别动荡不安的2022,2023我们共同砥砺前行!

告别动荡不安的2022,2023我们共同砥砺前行!

其他

2022年全球局势动荡不安,同时面临新冠疫情、乌克兰危机、能源危机、粮食危机、气候变化等多重考验。在大多数国家逐步完成与病毒共存之际,2022年底,中国疫情的大规模爆发,又给新的一年增加了不确定因素。


过去一年美国移民形式波谲云诡,发生了诸多变化。受Facebook案件的影响,劳工部加强了对PERM申请的审查力度,尤其是对要求研究生学历的申请,雇主收到审计(Audit)通知的比例大幅增加。同时,国际学生的H-1B签证申请愈加困难,2022年Cap抽签类注册人数达到了创历史新高的48万,综合中签率仅有26%,远低于2021年和2020年的水平。此外,EB5新规正式出台和排期倒退,中国大陆申请人再次面临EB1A排期,NIW审理政策调整,加急审理的范围扩大,审理时间的变化等都对美国移民申请产生了重大的影响。


虽然国际国内环境依然动荡,对于2023年的美国移民,我们仍抱有期待:

  • 根据去年3月USCIS发布的政策,目标在2023财年底前将大部分案件的审理时间控制在2至6个月,相比现在动辄一年以上甚至几年的审理时间将有很大的改善。最近几个月成效明显,工卡的审理时间已经大幅缩短。

  • 受疫情影响,过去几年的移民配额没有全部用完,根据USCIS的数据,2023财年职业移民的配额约为19.7万(多于常规的14万)。

  • 2022年,USCIS对于H-1B Cap抽签的舞弊采取了一定的行动,希望在新的一年USCIS能制定更合理的抽签政策,给国际留学生一个公平的机会。


无论前路如何,2023年,潘雅然律师楼将继续陪伴您,不负所托,砥砺前行!



Law Office of Yaran Pan

潘雅然律师事务所

617-849-8666

[email protected]

以上文字仅服务于潘律师为华人社区普及移民法律知识的目的,具有学术探讨的性质。


感谢关注潘雅然律师事务所(Pan & Associates, Inc.)官方微信平台。潘雅然律师事务所在大波士顿地区专司移民法律业务,精通于各类非移民工作签证、亲属移民、EB-5投资移民和各类职业移民。我们致力于为广大留学生及海内外同胞提供最贴心高效的移民服务。

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
致辞2023,多国领导人发声,普京打破传统;告别2022,全球近40万亿美元蒸发,马斯克、扎克伯格财富遭腰斩|一周国际财经对于死亡的恐惧,是我们共同拥有的本能2022伤透了我们的心,但2023,仍要鼓足勇气前行别了2022,远去的背影和前行的路一个女子师范学生投入抗战的经历令人不安的卫星云图!大风暴即将袭击加州,暴风雪、龙卷风……席卷全美告别2022,我们还欠一次好好的再见教育随笔(113)好记性不如烂笔头告别 2022,能否告别熊市?2022你若不弃,2023我们继续2023我们来啦,祝大家新年快乐!致华人商城粉丝们的一封信!朝鲜半岛,一个又一个令人不安的信号!告别2022,请查收这份被音乐DNA围绕的年度听歌报告青少年冰球赛后冲突?芝加哥母亲要求为令人不安的事件道歉CES 2023硅谷高创会VIP酒会 @拉斯维加斯,期待您与我们共赴盛宴!歪嘴又歪头!有点放荡不羁的可爱咩致我们共同走过的2022年!校友活动丨戮力同心 砥砺前行:清华经管EMBA港澳校友会2022年年会在香港圆满举行装修厨房最麻烦最耗时间陌上花开954 期待一场有趣,且会让我坐立不安的无限游戏不忘初心 砥砺奋进:人大国发院2022工作回顾2022,这些难忘瞬间你还记得吗?2023,《新闻夜航》依旧与你同行!被学生恶意举报,高校老师开展自救——透露让人不安的信号陌上北京052 愿,用一生去书写我们共同的诗和远方国海研究 | 我们的行业,我们的2022,我们的2023!大年初一,让我们翻篇前行!2022辛苦了,2023我们一起向前一步癌症的一些切身体会(七)妈妈得了癌症1/20 波士顿新闻总汇|去年袭击中国城亚裔妇女的嫌疑犯终上庭 麻州发现令人不安的新淋病菌株 麻州“辛普森案”最新进展每一个负重前行的人,值得更好的20232022最后一天邀请肿瘤病友加入这个群聊,2023我们继续携手抗癌!上大学是一件很不容易的事情2023年,一些让人不安的现象今晚结束!告别2022,好课全场7折,套餐5折,更有AMC赛前特惠大流行中,迷茫和不安的肿瘤患者们正在“裸奔”
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。