入职第一天，HR拿了一个橙子进门说：你的学历不是统招本科，不符合公司要求，给你个橘子，走吧！

今天来讲一件又好笑又好气的事，这是一位网友的亲身经历：

入职第一天，入职材料填到一半，HR拿了一个橙子进门，放在桌子上开口说：抱歉，由于之前工作失误，没确认你的第一学历不是统招本科，不太符合我们的要求，这个橘子给您，麻烦您白跑一趟了。

楼主说，职位要求上写的大专以上，offer上写的是“最高学历证明、学位证书原件及复印件各一份（大专及以上学历者必须提供）”。

网友问楼主有没有学位证书？

楼主说，自己是统招专科，自考本科，有学位。

围绕这个橙子，网友们充分发挥了想象力，有人说这个HR看过《教父》，《教父》里面的橙子寓意是杀人，所以送橙子不是好事。

有人吐槽，这是打发叫花子吗？

有人安慰楼主，别难过，今年市场行情不好，求职者不多，门槛就自然提到全日制本科了。

有人说，主要是大部分自考都水分很大，没什么含金量，相当于中专。

一位HR解释了为什么不认可自考本科：

1.自考本科的多半是专科生或者三本生，大部分HR都是一本以上，不清楚自考的含金量如何。

2.人才过剩，大公司不缺简历，自考水准参差不齐，不如干脆都不看，节约时间。

3.作为双非研究生的自己，不止一次感受到了跟985人才的差距，所以很认可高学历人才的可培养性。

有人说，用人部门发了offer，在入职当天才跟人说不合适，可能是有更廉价的劳动力或者其他选择。

有人说，面试都过了还来这套，必须让公司赔偿，可以申请offer上写的一个月工资，HR失职不能让求职者背锅。

还有人说，这算好的，要是碰上那种不承认的，楼主也无话可说。

也有人说，楼主不是统招本科，应该提前把自己的情况说明白，别浪费自己时间也浪费别人时间。

有人说，这样的公司不去也罢，不值得。

有人说，楼主很优秀，有过硬的学习能力、自律性和上进心，还有很多岗位会看中楼主这种特质和水平。学历既然无法改变，就把自己的突出优势写在简历上，出发去下一站吧，加油！

像楼主这种情况的人应该还有很多，因为各种原因导致高考失利，为了弥补学历的不足，他们在之后的日子里拼命努力。但即使他们付出很多，依然在求职市场上被歧视、被误解，受到了很多不公平的待遇。

大环境如此，我们不能过多苛求。那些学历好的人也是苦熬寒窗十几年，才取得了一个傲人的学历。所以别总是抱怨职场不公平，人没有白吃的苦，这些经历要么成为学历上的闪光点，要么成为简历上的闪光点。

穷且益坚，不坠青云之志。如果你遇到了暂时性的困难，别一味沉溺在负面情绪里，赶紧走出来，去往人生的下一站吧，总有人会看到你的闪光点。