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公司通知要大裁员,hr太强势,和所有人吵起来,老板见势不妙,不得不答应大家要求,把HR一起裁掉了!

公司通知要大裁员,hr太强势,和所有人吵起来,老板见势不妙,不得不答应大家要求,把HR一起裁掉了!

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在裁员中,hr一般都会代表老板的利益和员工对抗,但如果hr和员工闹翻了,老板会维护hr吗?

一位网友说:

一上班就收到消息要裁员,立马让报上名单面谈,锁电脑关权限。后面那些人面谈的时候吵起来了,整个办公室都听得见,hr很强势,导致所有被裁的人都起哄了。老板见快压不住了,就出来一个个问被裁的人有哪些要求,这些人要求把hr也裁掉,老板不得已答应,把那个hr也一起裁掉了。

网友感叹,这个老板是借hr以压军心。

有人说,裁员把办公室弄得乱哄哄,hr没把事办好,被裁也很应该。

也有人说,hr赚的就是这个钱,裁员指标达标了,他们就会获得一个奖金包,hr为了自己的利益肯定会态度强硬。

还有人说,hr可能是老板的关系户,裁了再招回来发一笔奖金,等楼主走了再回来看,hr还坐在那里呢。

有人说,hr只是替老板背黑锅,一切都是上面的决定。hr是一把枪,他们也挺无奈的,知道自己会被卸磨杀驴,还要把活干完。

有人说,hr给老板干脏活,万万没想到老板一点都不念着好,只是把他当成随时可以丢弃的工具。

有人说,不想成为弃子,就要成为最有用的棋子。

有人反驳,公司里除了老板,大家不都是棋子吗?当不能为公司持续创造价值,资本家肯定会割肉求生。

有人给楼主出主意,举报公司偷税漏税。

天道好轮回,苍天饶过谁。恶人总有恶人治,裁人者反被裁,这是网络爽文里常见的套路,当现实生活中真正发生时,的确让人有出一口恶气的感觉。

但短暂的爽劲过去之后,留下的却是难以言说的感觉:hr和员工都是打工人,都是公司棋盘上的棋子和老板手中的枪,区别在于有时枪口朝外,有时枪口朝内。可当老板想把你从棋盘上一脚踢开的时候,谁都没有招架之力。这就是打工人的悲哀,尤其当我们互相残杀和伤害的时候,这种悲哀的感觉更加强烈。

打工人互相残杀的结果是两败俱伤,而真正作恶的公司却毫发无损。如果我们能彼此多一分理解和包容,共同联合枪口对外,也许能在风暴来临时,为自己争取更多的合法利益。


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