长江存储被曝大裁员，员工购买福利房或遭索赔最高百万！网友：被裁后公司待你如垃圾，心都碎了！

1 月 29 日消息，据业内人士爆料，国内知名的半导体大厂长江存储 1 月开始大量裁员了。且由于福利房价格问题，部分员工或面临高额房屋差价赔偿。

长江存储科技有限公司成立于 2016 年 7 月，总部位于武汉，由紫光集团、中国国家集成电路产业投资基金、湖北省集成电路产业投资基金、湖北科投在武汉新芯的基础上组建成立。据估计，长江存储目前是世界第六大 NAND 闪存制造商，排名在三星、SK 海力士、铠侠、西部数字和美光 (Micron) 之后。

近日，一名自称在长江存储干了四年多，并且买了员工福利房的网友在知乎平台爆料，1 月 16 日接到裁员通知，并要求过年收假后上班第一天开始一个月内完成交接走人。同时，其还被要求支付职工福利费所购住房的差价，估计要支付几十万到上百万的违约金。

据悉，长江存储有福利房，员工买房签了绑定协议，要求在公司干满五年，不然赔偿当初市场调查价（一万四千多一平）和给员工优惠的价格的差价，按户型面积绑定 50 万至 100 万不等，且协议没有写明公司主动裁员是否赔偿的事宜。

有员工表示，长江存储国际社区所在的地段，有三个商品房小区的价格可以参考。世茂十里星河是地段最好的正地铁房，实际成交价在 1.1 万元左右；硅谷小镇毛坯房是地段第二好的，成交价大约在 1 万元上下，还送车位；中海光谷东麓的精装修房成交价约为 1.2 万元。按照内部员工的说法，长江存储的绑定价定到了 1.45 万元左右，卖给员工是 9000 元左右，如果员工被裁员就得赔偿给公司每平 5500 元左右。

图片来源：知乎平台截图

也有在职的长江存储员工表示，长江存褚自被列入实体清单后，公司发展遇到了困境，要裁员也能理解，但公司的一些做法让人很难接受。

该名员工称，“公司目前在走绩效低分路子，绩效低分、年终奖不发，公司走和员工协商离职的路线，这样公司就不是裁员或者辞退员工了，是员工自愿拿赔偿离职，也就是所谓的‘协商离职’。如果买房的员工接受了公司协商离职，那么以后公司可以宣称你是主动离职的，不是公司主动裁员、辞退的。在房子绑定协议赔偿金掰扯的时候，员工将失去了公司主动辞退的证据，将必赔公司房子钱。然而公司 HR 和领导都在对员工威逼利诱，想着法子骗员工想让员工接受拿赔偿协商离职路子，把员工往火坑里推。”

关于被裁掉员工的公司福利房的事情，员工寻问了长存科服的负责人，回复是只有未装修的可以退，只要装修了，必须赔几十万到上百万不等的违约金，而且三年内赔完，否则法院见。

对于长江存储的此等做法，匿名网友在知乎平台吐槽称，“企业效益不好时裁员很正常，但是对于明明是公司违约还要员工赔钱，如此霸王条款是不是太过分了？”

长存的员工房位置偏，定价高，就算拿在手里也卖不出去，如果没有为半导体奉献终身的理想，谁愿意买这房啊？对于刚工作的员工来说，把挣的工资再掏空家里的钱，都放到了房子里，天天加班到深夜，结果被裁了，公司把你当垃圾一样对待，心都碎了！不过也有被裁员工表示，从长存离开不是一件坏事，很多人在外面发展都挺好。被裁员不是自己的能力问题，毕竟面试能通过的人，能在里面高薪工作的人，学历和能力都不差。企业被制裁经营不佳，大环境下行，要裁员，这是没有办法的。但是也希望公司能办得体面一些，拿出自己的担当，善待应届生和老员工，好聚好散。

长江存储此番大规模裁员，是公司经营状况不佳的缩影。据集微网消息，由于采购供应链中断，长江存储可能推迟在武汉的第二家晶圆厂的建设。

据南华早报报道，清华大学集成电路学院教授魏少军上周在论坛上赞扬了长江存储的技术创新，但警告说，在美国对向中国出口尖端半导体技术实施制裁后，中国需要将重点转移到成熟的技术开发上。

外国芯片专家表示，长江存储实现技术进步和批量生产的能力将受到其无法免费获得美国芯片制造工具和服务的阻碍。

研究机构 TrendForce 也在一份研究报告中指出，如果没有关键设备供应商的支持，长江存储现在在其最新的 3D NAND 闪存技术 Xtacking 3.0 的开发中面临着巨大的技术障碍。尤其是提高 128 层和 232 层工艺的良率对中国内存制造商来说将极具挑战性。

另一位行业专家、华为前技术人员称，长江存储并不缺乏光刻系统，因为它在实施限制之前已购买数台光刻系统，但挑战在于泛林集团等供应商的蚀刻工具。这些工具对于复杂的 3D NAND 晶圆制造工艺至关重要。

参考链接：

https://www.zhihu.com/question/579189179

https://www.163.com/dy/article/HS8FVSCJ0511DT6P.html?f=post1603_tab_news

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