寒冬下，被裁后多久能上岸？居然这么快？
华尔街最近报道了一项新的调查显示，大多数被裁的科技工作者很快的找到了新工作。
根据ZipRecruiter对新员工的调查，最近被科技公司裁员的人中，约有79%在开始寻找工作后的三个月内找到了新工作。这略低于同期重新就业的所有工人83%的比例。
ZipRecruiter在调查中发现，有40%的被裁科技工作者在开始寻找下一份工作开始后，不到1个月内就找到了新工作。
不过，这比2022年2月份，1个月内有50%的人找到工作的比例相比还是略低。这也说明了下半年的劳动力市场比2022年早些时候放缓，科技领域的短期求职变得略低。
ZipRecruiter首席经济学家Julia Pollak说：“尽管科技行业正在大规模裁员、冻结招聘和削减成本，但许多科技工作者非常迅速地找到再就业。他们仍然是最受欢迎的员工，因为他们拥有最受欢迎的技能。”
从美国整体来看，最新的数据显示，全美职位空缺数量为1030万，低于历史最高水平，远远超过美国失业人数，这也为失业工人提供了机会。
90%的ZipRecruiter调查受访者表示，他们在申请工作后的一周内收到了招聘人员或招聘经理的回复。
有没有花很久时间才找到工作的科技工作者呢？答案是肯定的。
ZipRecruiter表示，一小部分科技工作者在裁员后花很长时间寻找工作。
在2022年4月至10月期间找到工作的被裁技术员工中，约有5%的人花了超过6个月的时间寻找工作。
不过这个数据，还是低于2021年8月至2022年2月期间的26%。
据ZipRecruiter称，最近在失去或离开科技公司工作后的员工中，约有74%留在原来的行业。其他的人转而转向零售、金融服务和医疗保健等行业的公司。
23岁的Wen Huber于7月下旬被一家房地产科技初创公司解雇了，他是一名摄像师。
住在西雅图附近的Huber认为，因为他没有四年制大学学位，再加上许多其他求职者正在涌入科技就业市场，因此可能需要很长一段时间才能找到新工作。
Huber说，他在LinkedIn上的一系列视频中记录了他的失业经历。这些视频帮助他获得了软件初创公司的社交媒体经理工作的面试，并最终得到了录取通知，他从9月开始了新的工作。
Huber说：“我很惊讶我能够如此迅速地获得一份工作机会。”
2022年招聘也确实在急剧下降，Indeed上的软件开发人员招聘广告比去年同期下降了34%，包括数据科学家在内的数学角色广告低了28%。总体帖子比一年前下降了7.7%。
截至2022年11月，科技行业裁员人数已经高达177681人。
随着美联储开启激进加息周期，美国经济放缓，亚马逊、Meta、微软等大型科技公司和众多初创科技公司正在裁员或者冻结招聘，尚未裁员的公司也纷纷停止招聘或缩减招聘规模。
亚马逊在2022年公布了裁员计划，主要涉及设备和服务团队，裁员规模可能达到约1万人。
Meta宣布裁员1.1万人，约占员工总数的13%。
Twitter在被马斯克收购后，裁员和主动离职的人数已经过半。
Lyft也宣布裁员13%，解雇约700名员工。
加密货币交易平台Coinbase解雇了1100人，占员工总数的18%。
在线支付服务商Stripe公司宣布裁员14%，约1100名员工。
裁员的公司远不止这些，而这些冰冷的数字背后都是一个个活生生的人。
希望所有小伙伴们都能顺利度过寒冬！欢迎大家来一亩三分地抱团取暖！
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