lululemon，官宣了
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万万没想到
被誉为“瑜伽裤中的爱马仕”
“中产收割机”的lululemon
最近又有了大动作
lululemon，大放异彩
日前，lululemon任命Sarah Clark为新的欧洲高级副总裁 ，负责领导品牌在欧洲、中东和非洲地区43家门店和线上的零售、数字化战略以及业务的增长。
而这位新总裁也是大有来头👉她的前东家正是快消巨头——P&G。
U1S1，在P&G 14年的品牌管理经验...也难怪她被“当红辣子鸡”挖过来了：
说到P&G，还有谁不知道TA又被称作“最美跳板”吗？
实不相瞒，其实施华洛世奇新CEO，还有微软CEO鲍尔默、猎聘网创始人兼CEO戴科彬、eBay的前CEO惠特曼、唯品会副总裁冯佳路、小鹏汽车CMO熊青云…这些大佬都有一个共同标签！
↓“前宝洁人”↓
一直以来，宝洁都被冠以“黄埔军校”的头衔，那是因为宝洁从不吝惜培养和轮岗机会：
完善的培训机制：坚持内部培养是宝洁的人才策略，从课程、导师制等都很完善；还可以带薪MBA，入职第一年就能接触过亿生意；
走“养成系”路线：为了培养出最好的快消人才，他们设置了五星级酒店入职培训、出国培训等，量身制定培养计划（宝洁能处，有人才是真肯下血本）
如果你以为宝洁只有这一项优点，格局小了。Ta不光能让应届生快速提升，同时还有心灵金钱上的满足🤤
真不是小i吹，宝洁的薪酬福利真真一绝：月薪万元起步，福利好到尖叫啊啊啊...
14薪+18天带薪年假；
对留学生极其友好，支持毕业1-3年内留学生投递；
弹性上下班，即工作一年后可每周都能在家办公一天；
出差五星级酒店随便住；
工作氛围好，经常有Office Party；
享受公司产品福利及员工内购；
员工持股计划、新员工无息贷款、车补房补计划...
“月薪1W,体感8W”这个神仙行业，
谁看谁迷糊
都看到这儿了，你是不是已经心动不已？！srds快消也没你想象的那么好进，根据往年数据来看：
宝洁核心岗位的录取率仅为0.02%；
联合利华前年校招大概在1000:1的录取比率，也就是说仅有千分之一的录取概率...
而眼下欧莱雅、雅诗兰黛秋招补录仍在进行中，若大家赶不上，或许还可以Pick一波快消春招。
根据去年春招时间来看，今年各大巨头的春招时间大致如下：
P&G：3月下旬
联合利华：2月中上旬
欧莱雅：2月中下旬
……
Soooo，建议大家根据实际情况合理安排自己的备考时间哦~
因快消行业对于专业没有太多的限制，所以具备一些求职技能可以在一定程度上决定大家是否顺利拿到offer：
行业理解值：需要了解清楚自己申请的职位、想要进入的部门职责和工作日常大概都有哪些
简历有效值：排版干净，语法通顺，描述清晰，并对求职目标有针对性
面试技巧：掌握笔试、Fit、Behavioral （掌握 STAR Method极其重要）
为了帮助大家更快准狠地拿下快消Offer，
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若是你此刻存在以下几个疑问：
❓不清楚从何开始准备...
❓不清楚自己的情况更符合哪家快消巨头的用人标准...
❓如何辨别企业是否靠谱...
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在2023求职季，I.I.也有不少学员在快消行业斩获佳绩👇
I.I.学员 J
联合利华· 市场管培生 全职
学历背景：美本美研
购买项目：筑梦计划
求职难点：
院校背景没有明显优势
简历缺乏亮点
面试技能不足
在和学员进行快消领域求职分析和评估后，开始一系列的求职规划：
✔导师通过和学生 Pre - talk ，了解学员前期的求职困惑，给出针对性的建议，帮助学员梳理求职时间线；
✔课程的重点放在了面试辅导上，尤其是同学不擅长的群面以及个人经历面；
✔收到面试邀约后及时进行约课模拟；
经过一段时间辅导后，学员根据求职管家发送的求职资讯、笔面试真题积极准备，最后顺利收获联合利华 全职offer。
想像我们的学员一样
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