雷军又发全员信：13年前一起喝小米粥的创始成员晋升副总裁
1月3日消息，雷军在今天下午发布全员信，正式宣布晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。
卢伟冰2019年初加入小米，此后从Redmi品牌负责人做到中国区总裁，并最终统领中国区、国际部和印度区三大战区业务。雷军表示，“伟冰一步一个脚印，赢得了集团上下的认可和尊敬。”据悉，卢伟冰晋升集团总裁后，将同时管理集团手机部、生态链部、大家电部、中国区、印度区。
一同晋升的三位集团副总裁中，屈恒为13年前与雷军一起喝小米粥的创始团队成员，此前为生态链部门负责人，目前兼任集团技术委员会主席，并管理集团质量委员会和采购委员会；王晓雁2019年底加入公司，此前负责小米中国区销售运营部，目前兼任集团中国区总裁；马骥2013年加入公司，目前兼任集团互联网业务部总经理。
值得注意的是，此次关于高管更迭的内部信发布前，小米正陷入“裁员”漩涡之中，有消息称其裁员整体力度或达15%，波及范围甚广。
对此，小米内部人士曾回应表示，年底裁员的事情确实有，也履行了合法合规的流程，补偿政策也确实是 N+2，而且还有未休完的法定年假双倍金额折算。但目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模。
对于小米的现状，雷军在最新的内部信中坦言：“2023年对于小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。正如我在上一封全员信中跟大家说过的，集团正处于全新阶段的起跑线上。这一年我们的关键词是‘稳健推进，蓄势待发’，这一年里，我们要更具勇气、更有耐心、更具长远全局视角，不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础 ，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。”
雷军还在年前的内部信中透露，小米智能电动汽车业务进展超预期。“我们对2024年上半年顺利量产上市充满信心。”雷军强调，接下来，小米将持续加大研发投入，持续推动集团高端化战略，并推动集团业务聚焦和“精兵简政”，进一步提升集团运营效率。
以下为公开信全文：
各位小米的同学们，
就在刚刚，集团举行了正式的晋升任命仪式，晋升卢伟冰为集团总裁，同时晋升王晓雁、屈恒和马骥为集团副总裁。
这是2023开年集团的第一件大事，也是集团发展、治理史上的重要时刻。
伟冰和我相识多年，有着手机行业的丰富经验以及杰出的行业影响力。2019年初加入小米
后，兢兢业业，有口皆碑，从Redmi品牌负责人，到中国区总裁，再到统领中国区、国际部和印度区三大战区业务，伟冰一步一个脚印，赢得了集团上下的认可和尊敬。
我和集团合伙人委员会成员们一致认为，晋升伟冰为集团总裁是进一步推动公司治理、发展的关键举措。我对伟冰带领集团相关业务取得关键战略突破、赢得长期健康成长，充满信心。
此外，我们这次晋升的3位新的集团高管，屈恒是13年前一起喝小米粥的创始团队成员；马骥2013年加入公司；王晓雁拥有在手机行业的创业经历，2019年底加入公司。他们有着不同的职业背景，来自不同的行业，加入公司的阶段也各不相同，但一样坚定地认可并始终忠实地践行小米价值观，在不同的岗位上建立了一系列卓著的战功，证明了自身出众的能力，并赢得了团队的高度认可。
让我们一起祝贺以上四位集团高管!
2023年对干小米而言，是开启全新发展周期的一年，也是一系列的深刻的变革进入深水区之时。正如我在上一封全员信中跟大家说过的，集团正处于全新阶段的起跑线上。这一年我们的关键词是“稳健推进，蓄势待发”，这一年里，我们要更具勇气、更有耐心、更具长远全局视角，不断夯实基础、构建强化体系能力，为未来5-10年的长期发展打下坚实基础 ，并为未来2-3年的新一轮爆发做好充分的准备。
相信新晋升任命的高管会和公司管理团队以及所有同事一起，共克时艰，矢勤矢勇，推动我们共同的事业一步一个脚印，勇往直前。无论当下面临着什么样的挑战，我们都能昂首挺胸跨越，并不断赢得最终的胜利。
小米同学们，一起加油!
雷军
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