我只不过张扬了一点就活该被同事嫉妒嘲讽吗？

来自读者朋友“米菲”的提问：

奶爸，您好！我是您的V+会员，在您这里学习到很多东西，十分感谢！

最近我遇到一个问题，想请教一下您。老板要带我出去，给我买很贵的衣服，别的同事都知道，这怎么办？

以下是具体情况：

我的老板要去一个重要的地方讲课，讲课的时候还会录视频，她让我跟她一起去，让我在旁边听着。一开始她说让我去找两套女士西服，大概七八百一套。但是我们这个地方是小县城，没有专门的地方卖，所以就没找到。因为过两天就要用，也就没有时间网购。

西服没买到，她就带我去店里试衣服，想找两件一模一样的外套，我俩穿一样的。她让我试了很多件，她都不满意。最后去了一家她女儿常去的店，给我买了一件跟她女儿一模一样的大衣，然后还给我买了一件内搭。这两件衣服价值1765元。那件外套都有1400多了。我老板她自己没买，因为她女儿也有一件一样的，她就穿她女儿那一件。

之后回了办公室。同事们也都知道老板要给我买衣服。同事们问我多少钱，我就如实说了。因为老板会用公司的钱报销，所以老板去报销的时候会说这个数字，同事们也都能听的见。本来我是想说一个小一点的数字的，但同事们最终都会知道真实的数字，所以就如实说了。

同事们知道后，都对这个1765元的衣服感到很惊讶。买这个衣服还送了两条围巾。老板把围巾给了另外一个同事老师。然后这个老师就说：“小x，我有这个围巾，但我没有这个外套搭配呀。”之前还有另外一个同事说：“小x，你要珍惜这个机会，她带你去见世面。而且她没有带我们买过衣服。”

背景：

我是一个应届毕业生，从今年二月开始就在这家公司实习，直到毕业之后留下来。老板的女儿跟我是同一届的，跟我差不多大。我平时穿衣服很普通，甚至就是不太好看，也不化妆。平常就是一个外套，牛仔裤，运动鞋。

现在我的焦虑就是：

1.老板为什么要给我买这么贵的衣服？就是想带我出去，让我穿的好一点，不丢她的脸吗？

2.这个衣服会引发同事对我的嫉妒吗？工作上我绝大部分的事情都要请教我的同事。之后会对我的工作有影响吗？今后我应该怎样和同事相处？

3.老板给我买这么好的衣服，也是想让我多穿几天。我应该经常穿吗？如果我不经常穿，老板问我怎么不穿那个衣服怎么办？

4.老板让我去听她讲的课，我真的只听着吗？

我自己思考的做法：

以后还是穿得很普通，在职场上不要太张扬。平时时不时给同事带小零食。

不知道该怎么做了，请奶爸指点，万分感谢！

奶老师答：

题主犯了一个重大错误：

同事们都知道老板带我去买衣服，就来问我多少钱，因为老板要报销，藏不住，所以我就如实说了价钱。

题主想问题还是太肤浅，而且丝毫不懂基本手腕。

应该这么回答：

老板自己一个人悄悄就买单了，我问她价格，她根本不告诉我，就跟我说没事不用担心，我也不敢多问。

要不姐你们去问问老板吧，刚好也满足我的好奇心。

这个叫狐假虎威，把皮球踢给老板，同时表明立场，表达自己依旧是和同事一个阵营，只敢被动接受，不敢忤逆老板。

如实说，而且还不是带着嚣张跋扈的语气讲，就显得自己德不配位，没能力又得好处，还守不住，弱弱的容易被人欺负。

不被人嫉妒是不可能。

所以应该如何做？

1，衣服标签不要摘，小心打理，只到了出差时候穿。

2，出差结束立刻退还给老板，说自己暂时配不上这么贵的衣服，正好标牌也没摘还可以退或者改。老板不要的话，就三辞三让一下，最后还给老板或者自己留下都行。

3，平时夹着尾巴做人，多拍同事马屁。

以上做法可以解决题主杞人忧天的问题：如果我不经常穿，老板问我怎么不穿那个衣服怎么办？

最后，题主的问题并不是出在这里，而是出在最关键的细节上：

今年2月开始就在这家公司实习，到现在已经10个月了。

10个月的时间，题主的工作情况依旧是：工作上我绝大部分的事情都要请教我的同事。

这是非常不合理的，也是非常不正常的。

我接触工作，只花了1个月时间就基本上手了，2个月就可以独立完成工作了。

后续绝大部分事情都可以自己搞定，极其偶尔才需要和同事讨论，或者咨询老板。

题主10个月的表现，依旧绝大部分事情都要请教同事，这个成长速度也太慢了。

哪怕实习时候没怎么认真，6月份正式毕业正式工作，到现在6个月了，也不应该是这个表现。

偶尔有些问题需要请教同事，可以。

绝大部分问题都要请教同事，那说明题主这一年几乎完全没成长。

上班完全没用心，外界的一切都像流水，脑袋像筛子，过了一遍，什么也没留下。

你在职场上可以学习，可以成长。

但你不能永远都在学习，永远都在成长。

你永远做不到独当一面，做不到独立解决问题。

一说，永远都是在「成长」。

产出，输出，建设，价值，创造，解决问题，独当一面。

这些全都没有。

按照上海的节奏和规矩，最多半年，就应该可以独立的完成工作了。

一年满，就可以带新人，培训新人一些基本工作事宜了。

如果你做不到，那就会被淘汰。

你要说，规矩就是用来打破的。但这个打破是往好的方向，而不是往坏的方向。

规矩是6个月就可以独立工作，你两个月就可以独立完成工作，才叫打破，你10个月依旧不能独立，这叫拉稀，不叫打破。

职场人际关系有一个存在基础。

这个基础就是个人价值。

个人价值越高，处理人际关系就越容易。

个人价值越低，处理人际关系就越艰难。

就越是藏头露尾，纠结痛苦，瞻前顾后，思前想后，做什么都不对。

在一些比较严重的大事上，比如嚣张跋扈，羞辱别人，这些需要注意。

但是在日常小事上，老板带自己买衣服，避不开。

自然而然，实话实话，无所谓咯，你嫉妒是你的错。

但是题主为此极其纠结，根本原因在哪？

不是不擅长处理人际关系。

而是自我价值太低。

成长速度，学习速度太慢了。

10个月了依旧不能独立处理工作。

这实在不应该。

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