紫金矿业海外HR储备, 10-20k
职责描述:
1、根据公司业务经营发展状态,各团队需求特点,结合业务不同阶段、不同痛点,制定岗位模型、人才画像等,配合业务部门完成团队招聘和建设工作;
2、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况,协助建立与完善人才储备计划及后备人才选拔机制;
3、负责公司人力资源战略的执行,规划、指导、监督、协调海外公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
4、驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈。
基本要求:
1、性别和专业不限,全日制大学本科以上学历,有海外留学或小语种学习经验;
2、熟练掌握英语+(西、葡、法、俄)任意一门小语种,头脑灵活,有良好的学习能力;
3、吃苦耐劳,接受未来根据公司规划派驻海外子公司(根据语种)。
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来源: qq
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