紫金矿业海外HR储备, 10-20k

职责描述：

1、根据公司业务经营发展状态，各团队需求特点，结合业务不同阶段、不同痛点，制定岗位模型、人才画像等，配合业务部门完成团队招聘和建设工作；

2、重点跟进公司中高层与核心部门人才流动情况，协助建立与完善人才储备计划及后备人才选拔机制；

3、负责公司人力资源战略的执行，规划、指导、监督、协调海外公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、驱动平台资源提供HR解决方案，并整合内部资源推动执行；关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈。

基本要求：

1、性别和专业不限，全日制大学本科以上学历，有海外留学或小语种学习经验；

2、熟练掌握英语+（西、葡、法、俄）任意一门小语种，头脑灵活，有良好的学习能力；

3、吃苦耐劳，接受未来根据公司规划派驻海外子公司（根据语种）。