2023想换行找工? 加国这些紧缺行业需求量大

专家表示由于教育系统的缺陷以及人口结构的变化等因素，加拿大几个关键部门正出现严重的技能短缺。

根据CTV的报道，加拿大经济从大流行限制中反弹后，去年就出现了创纪录的低失业率，因为许多行业出现了严重的劳动力短缺。但是，即使潜在的经济衰退即将到来，专家们说一些行业的技能短缺仍然可能持续存在。

以下是2023年加拿大最需要的一些技能。

数字和STEM技能

C.D. Howe研究所的高级政策分析师Rosalie Wyonch认为，数字和STEM技能 "可能是加拿大劳动力中缺乏的最大类别 "的技能。

早在8月，该研究所发表了一份报告，呼吁加拿大 "增加具有数字技能的人员供应"。其中一部分涉及接受更多具有这些技能的移民，以解决近期的短缺问题。联邦政府也计划在2025年前每年欢迎50万名移民。

最近几个月，科技公司也在裁减数千名工人，减少了这个行业的直接劳动力短缺。但从长远来看，专家认为各级政府需要加强数字和STEM教育，不仅是在大学和学院，而且还要一直到小学，尤其是全国的数学分数一直在下降。

技术性行业

技术行业有巨大的需求，因为技术工人退休速度比他们被替换的速度快。

根据安大略省政府的数据，安大略省技术工人平均年龄是47岁，在某些行业，平均年龄可以高达50多岁。

仅在住宅建筑行业，预计到2031年全加拿大将有超过128,400名工人退休，但根据加拿大BuildForce公司2022年5月的报告，预计只有102,100名工人进入劳动力市场，对行业是一个严重的挑战，因为即将到来的更高的移民水平只会增加对新住宅的需求。

专家建议需要帮助年轻人更多地了解技术行业存在的工作机会，长期以来，技术行业一直被视为 "二等职业选择 "的负面污名。去年7月，加拿大3M公司的一项调查发现，四分之三的加拿大人不会从事技术行业。

卫生保健

多年来，加拿大已经看到了长期的医疗工作者短缺，这种情况因新冠疫情而加剧，导致病人等待时间过长，有时甚至关闭急诊室。

同时，这是一个不能简单地用更多的移民来解决的问题，因为许多受过国际培训的医疗工作者在获得加拿大的执业许可证的官僚程序中挣扎。

加拿大的医疗执照标准需要很高，专家建议外国培训的医疗工作者可以从较低级别的工作或协助性工作开始，以减轻负担。政府可以真正着手缓解加拿大所带来的移民向劳动力市场的过渡。

随着加拿大人口的持续增长和老龄化，医疗和护理学校的名额也需要增长，同时指出，医疗保健系统也需要努力留住工人。

目前，人员短缺促使更多的卫生保健工作者承担更长的工作时间，增加了倦怠和压力，导致一些人完全离开了职业岗位，加剧了人员短缺并形成了一个死循环。加拿大统计局的数据发现，每4个护士中就有一个计划在未来3年内辞职。

专家建议需要增加招生人数，以确保有足够的人进入这个行业，但对于已经接受过培训和有经验的人来说，政府可以做更多的工作，以防止人员流失。