求职网民调！通膨及支出增加，96%劳工想换新工作...

求职网站Monster Jobs近期的一份民调显示，2023年高达96%的劳工计划寻找新工作，其中大部分是为了追求更高的薪酬。

Monster的职涯专家维琪·萨勒米(Vicki Salemi)指出即便与「大辞职潮」高峰相比，96%仍是相当惊人的高占比。

Monster调查劳工寻找新工作的原因，40%的求职者表示由于通膨及支出增加，他们需要更高的收入；

一些求职者认为目前的职位没有发展空间，一些人则认为自己身处不健康的工作环境。

失业率仅3.5%创新低

若以历史标准来看，薪资上涨一直处于高水平，但仍跟不上生活成本增长的速度，生活成本仍比一年前高6.5%，导致有更多劳工不满意薪资。

跳槽是普遍认可能够提升职涯前景和薪酬的最佳途径，事实上，跳槽与工作不变者之间的薪资增长差异正创下新高。

亚特兰大联邦储备银行的最新数据显示，截至11月跳槽者的薪资增长7.7%，留在原岗位的劳工薪资增长5.5%。

虽然对经济衰退的担忧持续存在，就业市场有可能冷却，但近期的政府数据显示美国就业市场仍然强劲，失业率仅3.5%创新低纪录。

第一季是观望好时机

求职咨询公司Career Solvers总裁芭芭拉·萨法尼(Barbara Safani)指出：一年中的第一季总是观望的好时机，因为财政预算已补足。

尽管最近不时出现大幅裁员的报导，某些产业仍表现良好，如果要裁员，一般会预先好几个月计划好，而这些公司不会在1月招募人力。

注意升迁机会与环境

除了薪资问题，换新工作之前还有其他因素需要考量，萨法尼表示：你可能会得到更高的薪酬，但审视新的工作机会很重要。

她建议衡量工作的所有层面。

Monster的专家萨勒米提醒，寻找更好的工作不代表一定要着重薪资层面，还有其他需要考量的因素，如升迁机会、工作弹性、健康的工作与生活平衡，「做好功课，找出好处有哪些，找到工作的文化，劳工可以同时拥有更高的薪资和正面、健康的工作环境」。

文/世界日报

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