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国外工作or国内求职?留学生就业的归途是...

国外工作or国内求职?留学生就业的归途是...

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随着近两年回国就业的留学生日益增加,“海归”标签不再是稀缺资源,国内企业对于留学生学历也越来越理性,这也进一步加剧了,留学生回国求职的难度。




国外工作or国内求职?





一、如果在国外工作几年后回国,会失去应届生身份:届时你在国内不仅是个“职场小白”,而且要被裹挟进社招中苦苦挣扎。对于社招人员,HR会更关注你的工作经验而非院校背景。且需要你对国内市场环境有一定的认知度,更快匹配国内行业需求。


二、在国外工作几年之后在回国求职,就意味着你前几年工作所积累的人脉、经验基本全部清零,还得重新适应国内工作氛围。


三、在国外工作久了的同学很难适应国内工作节奏。习惯了朝九晚五很难适应国内996的工作环境。有了之前的慢节奏,很难在短时间内转变到快节奏工作中去,工作的成就感和幸福感会大大降低。



留学生的多语言能力、通晓国际规则、跨文化交流能力以及全球化视野是优于国内毕业生的,如果有回国打算的同学,不妨可以利用好毕业时自己国内的应届生身份,为自己的职业生涯开一个好头。


归国求职,如何斩获心仪offer?


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普华永道清楚了解拥有创新和前瞻思维的企业家在当前高速发展的社会中扮演者重要的角色。作为被品牌价值及战略咨询公司Brand Finance评选为“全球十大最具影响力品牌”的企业,普华永道连接世界一流企业,通过You Plus倾力培养学员们的前瞻和创新思维,帮助他们拓展视野,打造优质人脉圈,成为未来商业领袖。

——哈佛商业评论


You Plus融合课堂教学和实践体验的教学设计,致力于帮助学生寻找合适工作、打开商务人脉的教学理念,是当下吸引海外和海归人才最成功有效的模式之一。

——中国环球电视网(CGTN)记者Rachelle Akuffo

就“中国如何吸引优秀海外人才”的话题采访

胡润报告北美出版人Elizabeth Harrington


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