炸了！摩根大通点名，这一岗位“只要中国学生”！

进投行难，非Native Speaker进海外投行更难，简直是难于蜀道难，难于上青天！不少留学生纷纷表示：即使语言方面我们可以恶补，但由于所处文化环境不同、社交方式不同，海外投行在招聘时往往更偏向于Native Speaker。然而事情的转折出现了！摩根大通凭一己之力，一声“惊雷”炸了整个中国留学生圈子！究竟是怎么回事，一起来看看吧！

中国留学生，I Want You

2022年年末，摩根大通2023暑期实习通知发布，与此同时中国留学生直呼“量身定制”！

通知显示，摩根大通AWM部门要求应聘者技能需包括普通话、英语的口语和书写能力，如果会粤语、台湾话者也加分。除此之外，该岗位的要求还包括：

摩根大通这个岗位来自Global Private Bank-Global Families-Group Asia，隶属于Asset & Wealth Management。主要服务群体为有跨国背景、高净值的亚洲客户。通过与银行家、全球投资专家和房地产专家合作，JP Morgan期望为客户推荐投资和财富管理解决方案，保护、管理和增长客户的投资组合。

因此，除了摩根大通，许多投行都非常欢迎留学生们的加入。面对亚洲经济的崛起，尤其是中国的发展壮大，许多投行都开始要求应聘者除了掌握英文以外，普通话也十分重要。

入投行难，难于上青天

虽然摩根大通给足了中国学生底气，但是我们也要看清现实！来看看近几年投行招聘的现状，认清难度等级，好好准备。

在美国投行有多难进，一组数据直接让人“上头”！据数据统计，2019年高盛收到25万份简历，录取率2.06%；摩根士丹利收到申请9万份，录取率比高盛还低；摩根大通投行部门，录取率不到2%；花旗投行部门的分析师和助理职位，录取率也仅有2.7%。

这夸张到什么程度呢？再给大家举个例，哈佛大学录取率为5.9%！万里挑一的程度呀！面对魔鬼般的录取率，美国投行的录取要求也是相当严格。

✅学校：本科或者研究生毕业院校基本要求美国前30、英国前10或者国内的985、211的学校；顶级的外资，有时候甚至只看美国Lvy League、英国G5和国内的清北复交。除此之外，还会对GPA有一定的要求，例如摩根士丹利的招聘要求：

✅实习经历：关于实习经历，可以说有相关实习经历更加分。2-3段实习经历是最好的选择。

总而言之，美国投行的招聘竞争压力相当大，同时招聘的条件要求也非常“苛刻”，难于上青天呀！

新加坡每年九大投行招的Summer analyst并不多，除了瑞信每年会招十个左右的暑期实习生外，其他各大投行招的人数少之又少。据不完全统计，新加坡投行的通过率也是低得可怜，仅仅只有那么15%。与其他行业相比，录取率整体偏低。

在此基础之上，相较于新加坡本地大学，新加坡各大投行更加偏向于拥有英美背景的学生，例如高盛更青睐常青藤院校，摩根士丹利也更加喜欢拥有英美两国背景的学生。

除了名额竞争非常激烈，新加坡投行的招聘要求也不低，更是优中选优，对招聘者的实习经历、专业技巧、工作技能等有严格要求。以新加坡投行淡马锡控股（Temasek Holdings）招聘信息为例：

同时，因为Bulge Bracket Bank在新加坡的公司都非常小，所以每年招的3-4个实习生会转正成全职员工，真正直接申请Full Time的机会非常非常少。从IBD这样一个单独的部门角度来说的话几乎不存在这样的机会。大部分全职岗位会有暑假实习生转正而成，然而大概每年每个公司平均下来只有3-4个暑期实习生，所以新加坡的竞争是非常激烈的。

据估计每年大摩香港办公室的暑期投行部实习生只有17%左右的终面参与者可以有幸成功拿下Offer。这竞争力与新加坡有得一拼！

同时，在招聘方面，香港投行和美国投行大部分流程相似，Recruiting Timeline也大致相同，但是香港投行的面试更标准化。同样的，香港更看重学校背景和专业，同时也很注重Technical技能。以顶级PE公司Blackstone为例：

对于香港投行来说Target School更有竞争力：全美Top 10的学校和Lvy、Northwestern、UCB、UCLA、USC Marshall、UMich Ross、NYU，英国就是传统的牛津剑桥、LSE、LBS和IC，当然不能排除个别项目在香港也有找到不错的工作的。

学习背景是一个方面，过往的实习经历以及GPA都会是非常重要的考量，通常来说HK IB会卡3.5的Cumulative GPA，越高越好，如果GPA非常高的话非Target School也可能可以拿一些大行的面试。

✅在学历方面，目前三中一华的招聘条件基本都是清北复交常青藤名校财经类专业硕士以上学历，双非学历进入第一梯队的投行显然有些难度，除非有着优质的资源做敲门砖则另当别说。同时，除全部券商外，其他投行招聘基本都是国内985、211财经类院校硕士以上学历，尤其是本科学历很重要。

✅在实习方面，大部分券商要求至少一段以上的实习经历。以中信集团招聘条件为例：

✅在证书方面，由于投行工作需要帮助企业完成IPO上市或再融资或并购重组，对个人的职业能力提出了较高的要求，尤其在财务、法律、金融方面。所以投行招聘对三个证书很看重，即注册会计师（CPA）、法律职业资格和保荐代表人考试。

同时，以中金为例，现在中金的港股业务越来越多，用到英语的场合还是挺多的，英语技能也是必备的。在中金的无论是笔试还是面试中，都会考察英语水平，对于留学生对英语的要求也就更高了，至少雅思是7，托福在100以上。以中金为例：

综上所述，投行的竞争还是较为激烈的，无论是个人背景、实战经验还是面试技巧，环环相扣都是进入投行不可可少的条件。如果你对自己准备面试还缺乏技巧和信心的话，Offer帮《投行IBD求职实战 · 进阶班》是你的不二选择哦！由九大行招聘官教研组，根据多年投行实战和招聘经验研发。进阶班以面试冲刺为导向，分为高阶知识技能、真题实训和面试技巧全覆盖3个部分。一站式全面高效备战面试，直通华尔街！

投行求职实战集训营由教研组结合九大投行历年招聘经验合力研发，通过对必备知识、Technical、求职技巧的教学传授，以及实战项目提升能力和经历全面对接求职需求。课程结束后，你将获得：

由九大行招聘官教研组，根据多年投行实战和招聘经验研发。进阶班以面试冲刺为导向，分为高阶知识技能、真题实训和面试技巧全覆盖3个部分。一站式全面高效备战面试，直通华尔街！

名企招聘官教研组，阅人无数，拥有丰富的招聘和辅导经验，对投行岗位面试知识点和考点有深刻的理解和把握。 

每周我们都安排了相应的答疑时间，大家可以在答疑课上和老师互动，及时解决问题。如果课前有将问题整理好，也可以发在交流群或发给班主任/助教，我们会整理后反馈给老师课上答疑。

不同于学校的纯知识性课程，Offer帮求职集训营以求职为导向，全面覆盖必备行业知识，Technical方面以必备知识为依托，全面结合实际应用，用大厂实战项目提升技能，丰富经历。

同时，课程会详细讲解求职方方面面及技巧，让同学对求职整个过程有清晰的目标和规划。

本课程是市面上难得的由JP Morgan专业导师团队研发并授课的。完成进阶班后，你将全面掌握高阶Technical知识点，并通过大厂实战项目丰富经历，提高简历通过率。

课程由录播与直播相结合，课程有效期内，Offer帮为你提供免费无限次课程回放，帮助你补课或者反复复习，满足你的时间弹性和多次学习需要。