准移民狂喜！加国最热门移民通道分数大降！一口气捞5500人！

公众号新闻

2023-01-19 03:01

TOP1%大温顶级金牌地产经纪 Tracy Hu team 胡洁

今天，本该两周一次的快速通道抽签仅隔一周又捞人了！让人有点意外，邀请分数下降到490！比上次的507“暴跌”17分，一口气又邀请了5500人。这对候选人们来说绝对是好消息。

1月18日最新抽取结果如下：

值得注意的是，这次还出现了一个小插曲，IRCC一开始把邀请分数写成了507，后面刷新页面才改成了490，也太乌龙了！

目前480分以上的申请人还有12000多。这次开始分数骤降说明之前积压的在加速处理了，相信分数会继续下跌！480分以上的预计很快就会抽到。

小编估计接下来两年，EE分数大体都会保持在450-480这个分数段（或许偶尔会出现较低分情况）。

同时小编也强烈建议大家，符合条件就第一时间入池，不要慢慢等待观望以至于最后错失机会，说不定下次抽分就会抽中你哦！

移民规划要趁早

欢迎扫码免费咨询

加桥移民小程序上线啦

咨询规划专属移民方案

另外，很建议分数相差甚远的朋友，尽快考虑加分项目，例如本科毕业可以加50分的LMIA。

LMIA可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

最近有不少客户都在询问LMIA相关问题，下面就让小编来详细说说～

劳动力市场影响评估（LMIA）是由加拿大就业与社会发展部门（ESDC）作出的评估报告，用以判断用人企业是否有雇佣外国工人的需要。

雇主通常需要申请劳工市场影响评估（LMIA），证明没有本地人能胜任该岗位后，才能雇佣外国工人。

不过不同于省提名之类的项目，申请人在拿到LMIA后只能申请封闭工签，而不等同于可以直接获得加拿大永久居民身份。

LMIA 项目介绍

LMIA不止是一纸许可，也可以用来申请封闭式工签或给联邦移民项目加分。

如果用来申请工签，不需要通过自己读书或者配偶读书的方式即可快速获得工签。

如果用来作为移民材料，可以在联邦快速通道打分系统中获得50分甚至200分的加分（TEER 0下的00类职业可以最多加200分）。

在现阶段，LMIA对联邦移民项目的帮助有限，拿到LMIA立马申请移民通常只适合本来就有400分以上的快速通道申请人。

对大部分人来说，通过LMIA带来的封闭工签去积累工作经验走省提名才是更好的选择。

因此，如果不确定是否需要办理LMIA，可以仔细阅读加拿大政府官网（Government of Canada）上LMIA豁免的工作类别都有哪些。

除此之外，大多数情况雇主想要雇请外籍劳工，都需要办理LMIA。

LMIA 项目优势

如果LMIA申请成功，有以下几点好处：

● 可以帮助外籍人士获得新工签（封闭式工签closed work permit）；
● 可以帮助外籍人士续现有的工签（比如申请人目前持有开放式工签 open work permit，但该工签即将过期）；

● 可以帮助申请人获得联邦快速通道(EE)加分50或者200分。

加桥成功案例

LMIA 项目要求

LMIA需要由雇主方提出申请，所以要求也多在雇主身上。

想要获得LMIA，雇主必须向加拿大人力资源部证明以下几点：

雇佣海外人员不会对加拿大的劳动市场造成负面影响（如：造成本地人失业）；
经过4周的尽职招聘，没有一个加拿大本地人能够胜任这份工作，即无人应聘或投递简历的加拿大人都不符合工作的要求；
雇主承诺按照规定支付海外人员工资并且给予相应福利。

加拿大引进的外国劳工以企业向其提供的工资作为衡量标准，主要分为“低工资”以及“高工资”两大类别，LMIA申请要求也是不同的。

区分低工资和高工资两大类别的指标就是雇主所在的省份或地区时薪的中位数。

Statistics Canada最近一次对各省工资中位数调整的结果——

如果雇主招聘的海外劳工属于“高工资” High-Wage Workers类别（提供的工资达到或者超过所在省或地区时薪的中位数），则被要求提供一份过渡计划（transition plan）。

提供过渡计划是雇用临时外籍工人担任高薪职位的强制性要求，用以表明雇主是否同意并有计划通过合理的规划招聘、雇佣和培训加拿大公民和永久居民，以减少雇主对临时外国工人计划的依赖。

如果雇主招聘的海外劳工属于“低工资” Low-Wage Workers类别，雇主则不需要提供过渡计划。

但是为保证加拿大人能首先获得工作机会，政府限制了企业可以聘用的低工资的临时外国劳工的人数：企业雇用10个以上员工时，只能有10%的临时外国劳工属于低工资类别。

LMIA 申请流程

申请LMIA分为四个大致阶段：

确定公司用人需求
就空缺岗位进行招聘
申请LMIA
LMIA获批

需要注意的是，申请LMIA并不需要申请人做什么，一般都是由雇主和委托顾问负责。

申请人得到LMIA后才能向移民局递交工签申请。

LMIA 常见问题

问：雇主可以提前准备LMIA再招人吗？

答：如果公司足够大，当然是可以的。为了确保大型企业能正常的运作，雇主可以提前向ESDC申请不记名的LMIA。方便企业在任何时候招募海外员工，无需因为申请LMIA而产生有岗位没职员的现象。

加桥成功案例

问：申请 LMIA 对雇主的财务状况有要求吗？

答：要求雇主财务状况合理，但没有绝对的要求。新公司需要人才来帮助发展业务是合理的，而初期亏损也是常见的。ESDC 并未指出特定的类型、规模（低薪资类别有cap/员工人数要求，见上文），或业务性质的公司才有资格递交LMIA 申请。但起码是成立不少于1年的正规公司，且正常运作的，才符合申请资格。ESDC对企业的财务状况没有特别清晰的指引，但如果公司长时间亏本，就难以说服官员公司有财政实力聘用外国工人了。