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打工人狂喜!加拿大4天工作制要来了!这地方已试点成功…

打工人狂喜!加拿大4天工作制要来了!这地方已试点成功…

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要说起四天工作制,那真的是呼声已久...

招聘机构Robert Half Canada最近进行的一项调查发现,
在员工人数超过20人的各种组织中,91%的高管支持“某种类型的四天工作周”
在接受调查的1449名高管中,45%的人支持“压缩”工作周的想法,即他们的团队将连续4天每天工作10小时。
大约43%的高管更喜欢每周工作4天共32小时的想法,即员工照常每天工作8小时,但每个周末仍有三天假期。
当被问及是否支持每周工作四天、休息日交替的想法时,只有31%的高管表示同意。
这表明“长周末”式的模式在雇主中更受欢迎,而不是复杂的、轮流执行“谁这周哪天上班”的情况。
在另一项调查中,Robert Half发现,70%的员工愿意连续上四天10小时的工作日,以换取每周多休息一天,这样就可以在家里多待一天,并实现工作与生活的平衡。
《环球邮报》是这样说的:这种四天工作制曾经被认为不过是一种思想实验,如今这种紧凑的日程安排正悄然兴起,许多商业领袖现在都将其视为未来几年的必然趋势。”
事实上,在Robert Half所进行的调查中,69%的人预计,为了吸引和留住人才,他们的公司将在未来5年内采用某种形式的每周四天工作制。
在多伦多,已经有数十家企业采用了这种组织模式,并取得了巨大成功,报告称工作满意度、工作效率和员工留存率都有所提高
新西兰联合利华(Unilever)、
日本微软(Microsoft)
和美国金融科技初创公司Bolt
等公司很早就赶上了这一趋势,为200多家全球企业铺平了道路,这些企业已列入了每周工作4天、32小时的雇主名单。
不仅是私人雇主,政府其实也在探索这一概念,包括西班牙、苏格兰、冰岛、比利时、西班牙、葡萄牙,甚至是安大略省(自由党和新民主党都承诺,如果在上次省级选举前当选,将效仿安大略省)。
就在几周前,安大略省北部的French River市政府宣布,在一个成功的试点项目之后他们将永久性地为其员工提供四天工作周。
1月27日,French River的首席行政官Marc Gagnon在接受采访时表示:“我很高兴这一计划成功了,员工们都很享受新的工作时间表,每天还能多为公众服务半小时。”
Marc表示,该市有87%的员工参与了试点,这种做法不仅提高了员工的士气,也没有降低工作效率,更没有来自公众的负面反馈。
而且,这一制度减少了员工通勤时间,也因此减少了碳排放。


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