打工人狂喜！加拿大4天工作制要来了！这地方已试点成功…

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要说起四天工作制，那真的是呼声已久...

招聘机构Robert Half Canada最近进行的一项调查发现，

在员工人数超过20人的各种组织中，91%的高管支持“某种类型的四天工作周”。

在接受调查的1449名高管中，45%的人支持“压缩”工作周的想法，即他们的团队将连续4天每天工作10小时。

大约43%的高管更喜欢每周工作4天共32小时的想法，即员工照常每天工作8小时，但每个周末仍有三天假期。

当被问及是否支持每周工作四天、休息日交替的想法时，只有31%的高管表示同意。

这表明“长周末”式的模式在雇主中更受欢迎，而不是复杂的、轮流执行“谁这周哪天上班”的情况。

在另一项调查中，Robert Half发现，70%的员工愿意连续上四天10小时的工作日，以换取每周多休息一天，这样就可以在家里多待一天，并实现工作与生活的平衡。

《环球邮报》是这样说的：“这种四天工作制曾经被认为不过是一种思想实验，如今这种紧凑的日程安排正悄然兴起，许多商业领袖现在都将其视为未来几年的必然趋势。”

事实上，在Robert Half所进行的调查中，69%的人预计，为了吸引和留住人才，他们的公司将在未来5年内采用某种形式的每周四天工作制。

在多伦多，已经有数十家企业采用了这种组织模式，并取得了巨大成功，报告称工作满意度、工作效率和员工留存率都有所提高。

新西兰联合利华(Unilever)、

日本微软(Microsoft)

和美国金融科技初创公司Bolt

等公司很早就赶上了这一趋势，为200多家全球企业铺平了道路，这些企业已列入了每周工作4天、32小时的雇主名单。

不仅是私人雇主，政府其实也在探索这一概念，包括西班牙、苏格兰、冰岛、比利时、西班牙、葡萄牙，甚至是安大略省(自由党和新民主党都承诺，如果在上次省级选举前当选，将效仿安大略省)。

就在几周前，安大略省北部的French River市政府宣布，在一个成功的试点项目之后，他们将永久性地为其员工提供四天工作周。

1月27日，French River的首席行政官Marc Gagnon在接受采访时表示：“我很高兴这一计划成功了，员工们都很享受新的工作时间表，每天还能多为公众服务半小时。”

Marc表示，该市有87%的员工参与了试点，这种做法不仅提高了员工的士气，也没有降低工作效率，更没有来自公众的负面反馈。

而且，这一制度减少了员工通勤时间，也因此减少了碳排放。

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