澳洲多家巨头试行4天工作制！工资不变！企业：员工更有效了

2023-01-04 06:01

更多澳洲公司计划启用四天工作制

澳大利亚的主要公司正在尝试在不减薪的情况下将工作日缩短一天的想法。

每周工作四天的趋势在海外愈演愈烈，许多澳大利亚大公司都加入进来。

企业巨头 Telstra、Medibank、NIB 和 Grant Thornton 正在敲定实施每周工作四天的计划。

Telstra 首席执行官 Vicki Brady 表示，在 Covid 期间许多人开始在家工作后，转向每周工作四天是下一个演变。

“没有人谈论要回到 Telstra 以前的工作方式——我们不会浪费时间讨论谁应该在办公室以及什么时候在办公室。”

“对我们来说，工作是你做的事，而不是你去的地方。”

非营利性技术提供商 Our Community 表示，为期四天的工作周正在彻底改变其工作环境。

“员工在这四天里做了更多的工作，”Our Community 创始人丹尼斯莫里亚蒂表示。

他们更有活力，他们更加投入。

创意艺术众筹平台 Kickstarter 也对他们在四天工作周中取得的成果感到兴奋。

首席战略官Jon Leland表示：“为期 4 天的工作周对我们的业务和员工来说都是变革性的。”

“员工更专注、更投入、更敬业，帮助我们比以前更好地实现目标。”

“更高的员工保留率和更快的招聘速度在推动改善业务成果方面也出人意料地强大。”

在将每周工作四天的做法引入其澳大利亚办事处之前，联合利华在新西兰进行了为期 18 个月的试点。

该公司报告称，随着压力和工作与生活冲突的减少，旷工率下降了三分之一。

澳大利亚护理和助产士协会的健康联盟正在为其成员争取每周工作四天。

工会助理秘书保罗吉尔伯特表示，“所有的证据都表明它得到了回报，因为目前我们有大量的人在休假，他们疲惫不堪。”

Covid 时期的压力，许多工作场所人手短缺，使倦怠成为工作场所的一个主要因素，这导致了“安静辞职”的趋势，员工投入了必要的时间，但只做了最低限度的工作 .

RMIT Online 首席执行官Claire Hopkins在 9 月份表示，随着压力越来越大，工作场所必须关注生产力。

“将重点转移到与业务成果相一致的可衡量目标上，而不是坐在座位上。”

每周工作四天的另一个好处是它鼓励母亲和其他需要时间的人重新进入劳动力市场。

布雷迪女士说，让更多人加入劳动力市场对国家来说是一个挑战。

她说，要获得真正的运动，行业可以与政府合作，做更多的事情来提高参与度。

“对于初学者来说，不仅要灵活选择工作地点，还要灵活选择时间和日期。”

调查显示，工作灵活性已成为许多工人的重要考虑因素，如果老板想雇用和留住最优秀的人才，他们应该注意这一点。

“灵活性绝对是未来工作的一个关键因素。”

去年 12 月，澳大利亚《每日邮报》报道说，每周工作四天的招聘广告稳步增加。

组织心理学家阿曼达戈登看到了缩短工作周的好处，但承认它没有得到普遍应用。

来源：https://www.dailymail.co.uk/news/article-11593125/Telstra-Unilever-Medibank-NIB-trial-four-day-work-week-Australia-promise-pay-same.html

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来源: qq