万万想不到，老板欠债百亿，“无996无内卷神仙公司”乐视竟又实行4天半工作制
员工过“神仙日子”的乐视又火了！这次是因为四天半工作制！
今天下午，乐视视频官微宣布：2023年1月1日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三弹性工作半天。
乐视在公告中表示，连续三年的疫情难免影响公司业务，所有员工都关心公司业绩，也更担心自己的生活。让人欣慰的是，在大家的努力下,公司2022年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，并且前3季度虽有5周居家办公，整体业绩目标均如期达成。
其中还提到，回头看2022对乐视而言，疫情下的封控使公司不得不经常实行远程办公，但从结果来看，有些工作不一定非要在公司完成，这让公司之前计划推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。
乐视认为，生活绝不是为了更好地工作，但工作一定是为了更好地生活，四天半工作制有以下好处：
1、有利于员工和家人及时就医。疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。
2、有利于缓解“周一工作焦虑症”。大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。
3、有利于员工学习和提高专业技能。活到老学到老，工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周末突击学习的弊端，有利于提高学历和备考各类专业证书。
4、有利于提升家庭幸福感。对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假就可以接送孩子上下学；如果还没有孩子，那么也有利于提高员工生育率，拥护国家政策。
而就在去年8月底，乐视还进行了一波炫富式辟谣
老板出差“下周回国”的乐视，400多员工的神仙日子：没有996和内卷
在巅峰时期，乐视每年的营收超过200亿，利润也有好几个亿，但在乐视债务爆雷之后，他们的营收就迅速下降，最近几年每年的营收都只有几亿元，年年都处于亏损的状态。
虽说目前乐视的营收仍然达到几亿元，其中2021年的营收达到4.18亿元，虽然他们的经营仍然持续亏损，但目前的产品线勉强能够养活留守的众多员工。
只不过按照目前乐视以及贾跃亭实际情况来看，想要偿还上百亿的债务，短期基本上不可能了。
虽说乐视这波操作必须打CALL，不过，基于目前的现状，马化腾发飙，刘强东发飙，逍遥子发飙，这股4.5个工作日的徐徐清风，怕是很难在互联网圈折腾出什么浪花啊。
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