Redian新闻
>
告别双休,乐视宣布:实施4天半工作制!

告别双休,乐视宣布:实施4天半工作制!

公众号新闻


转载自 | 牲产队

作者 | 牲产队长


2023年开工第一天,乐视视频宣布:正式实施4天半工作制,除周六周日双休外,每周三增加休息半天。


这是中国互联网公司首次实施4天半工作制,每周只需工作36小时。乐视员工收到了新年的第一个大礼。这是自马云提倡“996福报论”以来,第一个告别996工作制,进入4天半工作制的中国互联网知名企业。

乐视员工无疑是幸福的。

而在刚刚过去的2022年,因许多的中小企业倒闭,灵活就业人数不断攀升,大学生毕业数量进入千万级别,就业压力与日俱增,人们甚至开始怀念“996的福报”。

可乐视视频用一种决绝的姿态,挥别了996、007等高强度工作制,义无反顾地奔向了幸福的36小时工作制。这不仅领先了中国绝大部分民营企业,也超越了中国大部分的国营企业,恐怕只有极少数行政事业单位可以与之媲美。

即便与欧洲制造业强国法国和德国相比,乐视员工的工作时间也不落下风。中国这么一个高度内卷的社会里,乐视的工作制度提前向欧盟看齐了,甚至还超越了某些欧盟国家。

大家都知道,乐视网的创始人是贾跃亭。至今,贾跃亭仍旧是乐视网的最大股东。可贾跃亭负债数百亿,紧急出逃美国,只留下一句“下周回国”,就再也没有回来。只是在江湖上一直流传着贾跃亭的传说,他在美国时不时地为法拉第未来融资,将法拉第未来当做自己翻身的最后一仗。

老板负债百亿,乐视视频为什么还能实施4天半工作制呢?且听队长跟大家简要分析。

2021年除夕时,乐视视频APP打出标签,自称负债122亿,仍在坚持运营。也就是说,贾跃亭欠下的债务并非全部都是他个人的债务,乐视视频也背着122亿的巨额债务。

一般而言,一个公司负债122亿,是绝对不敢对员工实施4天半工作制的。相反,它需要努力赚钱去还债。但乐视视频不同,它很无耻,很卑劣,很恶心,很不要脸,比贾跃亭更没有担当。贾跃亭逃亡美国之前,至少还了200多亿的债务,但乐视视频现在是有钱不还。

乐视视频实施4天半工作制是建立在“不还债”的基础之上的,背后是无数供应商的欠款至今没有收回。但凡乐视视频要点脸,对那些被拖欠债务的供应商保有一丁点儿的同情心,也不敢在不还债的情况下,给自己升职、加薪,还降低工作时长。

最不要脸的是,乐视视频还公然大肆宣传,把这种高福利当成一种营销策略,来提升公众对乐视的品牌好感度。


根据乐视网2022年前三季度财报显示,乐视营收2.667亿,亏损3.53亿,账上现金流1.18亿,负债总额223.1亿元。

只要看乐视的负债总额,就能知道,乐视这是拉虎皮、扯大旗,欠债不还,欺瞒公众,骗取品牌好感度,把一个“负债不还”的故事,硬生生编成一个“员工躺平,努力运营”的幸福故事。

他们隐瞒了负债的A面,夸大了员工福利的B面。在2021年底时,乐视就曾宣布过一次,全员涨薪。乐视每月薪酬支出约1000万,拥有450个员工,人均月薪2.2万,人均年薪26万。

而今,乐视又推出4天半工作制,大家会想,为什么负债这么多,乐视视频却一点都不慌?

主要原因有三个:

一是拖着债务不还。2021年,乐视净负债总额为213.7亿。2022年前三季度,乐视净负债总额为223.1亿。乐视的负债没有降低,反而还增加了9.4亿。乐视现任董事长刘延峰至今仍是法院的被执行人,被限制高消费。

二是实控人贾跃亭不在国内,乐视实际被一群高管所控制。这群高管和普通打工人一样,完全不承担乐视的债务。原本属于贾跃亭的实控权就落到了乐视高管层手里。

高管和普通打工人的区别就是职位不同,薪酬不同,一个是高级打工人,一个是普通打工人。既然大家都是打工人,何必互相为难自己?没有老板在,自己给自己加薪,自己给自己放假,何乐而不为?

这就相当于老板不在家,管家虽然没有所有权,但实际控制了公司的日常经营权,成为了实际控制人。当刘延峰称,乐视实际实控人仍旧是贾跃亭时,作为乐视网大股东之一的孙宏斌第一时间否认,贾跃亭早就不控制乐视了,真正控制乐视的是乐视高管层。唯一拥有一票否决权的贾跃亭跑了,其他股东手里的股权都不足以对乐视形成实际控制,白白便宜了乐视的高管。

三是,贾跃亭早期缔造的乐视商业模式,为乐视续命至今。贾跃亭很早就开始囤积版权,让乐视积累了一个超大的版权库。乐视能活到现在,不是乐视高管层有多努力,有多优秀,而是贾跃亭的版权囤积策略,让乐视可以源源不断地收版税。

如乐视旗下的独家版权剧集《甄嬛传》、《士兵突击》、《我的团长我的团》、《芈月传》等,让乐视直接躺着收租子。除了乐视庞大的版权库之外,乐视大厦也在出租赚取租金。

不管是出租办公楼,还是售卖版权,这本质上都是收地租的生意。地主逃美国去了,管家代替地主收租,成了乐视地盘的实际收租人。

乐视视频的员工能够从上到下,一起躺平,这一切还得感恩于贾跃亭打好的根基。收租,有了这个躺赢的生意,他们才能躺平。他们没有创新业务,也没有开发新的收入模式,没有带领乐视走出泥潭,更没有对社会提供新的服务,他们只是证明了:当收租佬,才是最安逸的生意。

不是队长不鼓励乐视执行4天半工作制,但如果是以不还债,利用大股东跑路,窃取股东权益,给自己加薪、放假,这多多少少都有些不正常。乐视那些债主的钱也不是大风刮来的,是一笔一笔辛辛苦苦赚来的。

欠债还钱, 天经地义!这不是掏空公司资产,把债务留给乐视,把美好生活留给自己吗?一部分人的幸福建立在了另一部分人的痛苦之上,这样的4天半工作制,总是有些不妥当,不应该。


商务合作 | 加微信:JinjiaoBD




千山万水总是情,点个在看行不行
点击阅读原文,查看更多严选好物

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
乐视实行每周四天半工作制/苹果开发平替版AirPods/喜茶宣布瞄准大众市场乐视实行4天半工作制:不降薪无996,研发可准点下班,网友:推行到全国可行吗?爽翻!安省5个市镇今天起实施4天工作制,每周休3天,工资照领专家称加拿大未来实施4天工作制将会是大势所趋!乐视宣布实行每周四天半工作制,你羡慕吗?决定搞四天半工作制的老板欠了200多亿的乐视,怎么成了4天半工作制的「神仙公司」?首次!四天半工作制在中国实施,同款公司名单已汇总!3千vs 5万,他难以抉择,靠酒后吐真言决定(多图)早财经|部分国家针对中国,外交部:将本着对等原则采取相应措施!乐视火了:每周工作四天半;三亚一住客18万/晚的酒店连住1个月乐视刷屏!“一周上班四天半”,薪酬恢复至两年前,“没有996”的乐视员工过上了神仙日子?万万想不到,老板欠债百亿,“无996无内卷神仙公司”乐视竟又实行4天半工作制告别GMV,也是在告别双11乐视称4天半工作制不会降薪:很久以前就在考虑了,福利奖金都不变乐视开始实行“一周四天半”工作制,不扣工资!羡慕哭了……英国4天工作制试验成功!超90%试点公司将继续推行每周4天工作制!因为每周上班4天半,乐视居然成为了反卷斗士?华为研发投入全球第四;碧桂园辟谣入局酱酒;任泽平炮轰宁德时代;黄牛拒收家乐福购物卡;乐视称四天半工作制不会导致降薪...滴滴下架一年后再遭约谈,被指随意调整运营规则;威马1.3亿财产被法院冻结,工厂已停产;乐视宣布实行每周四天半工作制丨雷峰早报英国上百家公司宣布永久实施4天工作制,不降薪!这些企业留学生不能错过→乐视实行四天半工作制,火上热搜重磅!澳洲巨头公司正式开始4天工作制!澳洲反996浪潮开始!澳人有福气了!早鸟报|Facebook“吹哨人”建言马斯克;乐视执行每周四天半工作制;A股齐涨喜迎23年开门红.....拒绝996!四天半工作制首次在中国实施刚刚,外交部:将本着对等原则采取相应措施!!河南一地:那个"精神小伙"已经落网!乐视宣布:实行四天半工作制!联防联控机制最新发布纪念赵元任诞辰130周年丨好玩儿最要紧——赵元任的正面与侧面国学大师赵元任的四个女儿,个个成就斐然微信视频号向商家开收技术服务费;​乐视宣布实行每周四天半工作制;喜茶发布十周年报告……【周末综艺会3期】“秋思”禅意“半壶纱”优酷更改会员登录规则;一加11发布;乐视宣布每周四天半工作制欠122亿的乐视还能实行四天半工作制,可多亏了甄嬛字节回应员工因没年终奖与HR互殴;乐视实行4天半工作制:不降薪无996,研发可准点下班;亚马逊发全员信,拟裁员1.8万人|Q资讯加拿大未来实施4天工作制将会是大势所趋!纽约中央公园Central Park 赏金秋
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。