乐视实行四天半工作制，火上热搜

大家好，我是马可婷。

我严重怀疑乐视是来搞事情的！

马上一年工作也要熬到头了，结果乐视来了个实行四天半工作制的热搜。

严重破坏年底已经寥寥无几的军心，其心可诛！

我说我怎么那么苦呢，原来是有人在替我岁月静好。

22年7月时，乐视首次提到可能某天会实行4天半的工作制，但是没想到这一天来得那么早！

而等这个消息彻底落实时，乐视还发布了一篇满满凡尔赛意味的员工信。

文章内容主要提到了，为什么推行4天半工作制？

主要是因为疫情封控居家办公之后，发现有些工作不一定非要在公司完成。

意思是觉得缩短工作时间，不会影响工作。

具体实行措施：

自2023年1月1日起，公司将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的5小时，比如午10点至下午15点、上午11点至下午16点都是符合规定。

公司认为四天半工作制有啥好处呢？

1.有利于员工和家人及时就医

2.有利于缓解“周一工作焦虑症”

3.有利于员工学习和提高专业技能

4.有利于提升家庭幸福感

乐视相信，这些好处都有了，员工反而不会懈怠，只有更有效率、自律与感恩公司。

说实话，这些话不知道老板听了信不信，反正打工人听了是拍烂了手都要赞成的！

尤其是信里还有一句：

生活绝不是为了更好的工作，但工作一定是为了更好的生活。

这听着多舒心？

听着多感人？

听着多泪目？

就疫情下，现在还在阴阳一起工作的，那是羡慕更上一层楼。

看完乐视的舒服制度，咱再聊聊乐视的营销手段。

从员工信中“消费者对乐视产品的信任度亟需提升”，可以看出，乐视也是很想重回大众视野，获取信任度的。

而乐视上一次上热搜，靠的是无996，拒绝内卷。

这一次实行四天半制度，同样又站在内卷的对立面，接连上了#乐视实行四天半工作制#、#如果上4天半班你会搞副业吗#、#全国推行四天半工作制可行吗# 等多个热搜。

在这些热搜的帮助下，虽然根据乐视财报显示，其负债合计为223.1亿，负债增多了。

但每次乐视也是努力在热搜里，跟我们宣传着它的反内卷企业文化、它的业务发展等，试图一点点挽回大众对它的印象。

甚至还在它的热搜下，宣传了一下自己的影视资源。

不放过一点宣传机会。

最后，小马想说的是，其实四天半工作制在不少国家都变得越来越流行了，但是在咱们国家大范围实行，没戏！

大家还是早睡早起，自己照顾好身体，迎接新年的到来吧！

拜拜！